Informateur jeunesse en remplacement H/F — Mairie de Brétigny-sur-Orge
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Informateur jeunesse en remplacement H/F — Mairie de Brétigny-sur-Orge, à Brétigny-sur-Orge (Essonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Brétigny-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Informateur jeunesse en remplacement H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Brétigny-sur-Orge (Essonne) 44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O091261023001179 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Jeunesse, dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous accueillez, informez, accompagnez et orientez les jeunes de 12 à 25 ans sur des thématiques variées : études, emploi, mobilité, citoyenneté et dispositifs d’accompagnement.
Missions et conditions d'exercice
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les jeunes en leur apportant une information fiable, adaptée à leurs besoins, et en les orientant vers les structures ressources
- Participer aux actions et projets jeunesse, notamment à travers l’organisation et l’encadrement d’ateliers collectifs et de manifestations
- Assurer le suivi administratif des dispositifs locaux, recueillir les données de fréquentation et actualiser la documentation
- Développer les partenariats locaux avec les acteurs de la prévention, de l’insertion, de l’éducation, de l’emploi et du logement
- Contribuer à la communication et à la valorisation de la structure, tout en assurant une veille sur les ressources et dispositifs utiles aux jeunes
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation dans les domaines de l’animation, de l’éducation ou de l’intervention sociale, ainsi que d’une expérience en accueil, accompagnement et information des jeunes. Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et la méthodologie de projet.
Vos qualités :
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles et sens du service public
- Posture d’accueil bienveillante, neutre et sans jugement
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
- Adaptabilité, réactivité et aptitude à prévenir les conflits
Conditions d’exercice
- Rattachement hiérarchique : Chef du Service Jeunesse
- Horaires : horaires fixes du lundi au vendredi, selon le planning du service
- Particularité : travail en soirée ou le week-end possible
Conditions et avantage
- CDD de remplacement (congé maternité)
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse,
Adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDID
L'employeur se présente
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261023001179 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.