Agent Police Municipale brigade soirée H/F — Mairie de Brétigny-sur-Orge

Au sein d’un service en pleine évolution, l’agent participe pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d’emploi claire et définie.

Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.

Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.

Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.

L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.

Au sein d’un service en pleine évolution, l’agent participe pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d’emploi claire et définie.

Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.

Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.

Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.

L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.

Nous recherchons un professionnel disposant d’un solide esprit d’équipe, capable de s’intégrer pleinement dans une organisation opérationnelle et de collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.

Doté de qualités relationnelles reconnues, il sait faire preuve d’écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d’urgence, de tension ou de conflit.

Le candidat devra maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Il devra également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.

Rémunération et avantages collectifs au travail :

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
• Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi – Mardi/Jeudi/Samedi)
• Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois
• 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement
• Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
• NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois
• Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
• Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance
• Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
• Forfait mobilités durables
• Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
• Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
• Service possédant son MMA, séances GTPI mensuelles
• Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail)
• CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE