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Inspecteur-rice des Installations Classées - UD Littoral — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France

Gravelines · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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Inspecteur-rice des Installations Classées - UD Littoral — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France, à Gravelines (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteInspecteur-rice des Installations Classées - UD Littoral
CatégorieB
Métier(s)Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
Famille de métiersOrganisation, contrôle et évaluation
Lieu de travailGravelines (Nord)
RUE PONT DE PIERRE 59820 GRAVELINES
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2180877
SourceChoisir le service public

Les missions

Le titulaire du poste est inspecteur des installations classées, il participe de manière opérationnelle à l'inspection, ayant en charge le suivi en propre de certains dossiers ou établissements.

Activités principales :

  • instruction : des dossiers de demande d'autorisation environnementale, de modifications notables
  • des dossiers de réexamen IED, des études de dangers
  • des dossiers de cessation d'activité
  • rédaction des avis liés à l'urbanisme
  • traitement des plaintes, préparation des projets de réponse au parquet en lien avec le SJM
  • inspections toute thématique

Management exercé dans le poste : néant. La coordination est assurée par le cadre A de l'équipe.

Positionnement dans la structure : le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du coordinateur de l'équipe.

Relations Internes/Externes :

  • autres services de la DREAL, notamment le SR
  • les exploitants
  • services de l'État (préfectures, ARS, SDIS, DDTM...)
  • élus
  • associations de protection de l'environnement
  • collègues

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

  • garant du bon déroulement de la procédure d'instruction dont il a la charge, et notamment du délai global jusqu'à la signature de l'arrêté d'autorisation. Ces procédures comprennent, le cas échéant, la présentation des dossiers devant le CODERST ou la CDNPS
  • responsable des contrôles effectués au sein des entreprises, dans le cadre préalable fixé pour ces contrôles
  • responsable de la rédaction, le cas échéant, des procès-verbaux d'infraction

Profil recherché

Compétences techniques : capacité de compréhension des processus industriels, d'analyse des dossiers de demande d'autorisation et des dossiers de réexamen et capacité d'appréciation des enjeux.

Compétences transversales : grande capacité d'analyse et de synthèse et facilités rédactionnelles.

Compétences relationnelles : capacité de travail en équipe - aisance dans la communication.

Conditions particulières d'exercice

Avoir la nationalité française

Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations industrielles (permis B nécessaire) à l'intérieur du département et de la région ainsi que des déplacements ponctuels en région parisienne et potentiellement dans d'autres régions.

Vous bénéficierez de formations techniques en région ainsi qu'au niveau national.

Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de jours de RTT variable en fonction de votre temps de travail hebdomadaire (5 à 19 jours). Vous avez toute latitude pour organiser vos horaires.

Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF

Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère.

Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Code RENOIRH : 16349C0689

Groupe de fonction : 1

Informations complémentaires

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

Fonctionnaire titulaire du MTE :

  • Formulaire interministériel de mobilité

Fonctionnaires hors MTE:

  • CV
  • Formulaire interministériel de mobilité
  • Lettre de motivation
  • État de service
  • Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon

Agent contractuel :

  • CV
  • Lettre de motivation

L'employeur se présente

Vous évoluerez au sein de l'Unité Départementale du Littoral. Elle couvre le territoire des arrondissements administratifs de Boulogne sur Mer, Calais, Dunkerque, Montreuil sur Mer et Saint-Omer. Elle est composée de 4 équipes techniques : une équipe dédiée aux installations à "risques technologiques" et 3 équipes dédiées aux « risques chroniques » et d'une équipe secrétariat, elle assure le contrôle et le suivi des Installations Classées.

Elle abrite le S3PI Côte d'Opale Flandres. Environ 600 installations classées dont une vingtaine de SEVESO sont présentes sur le territoire. Elle est composée d'une trentaine d'agents.

Il s'agit d'un poste d'inspecteur au sein de l'équipe 3 spécialisée dans les risques chroniques. Elle comprend des agents techniques et est notamment en charge des thématiques : carrières, entrepôts, textile, halieutique.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2180877 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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