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Instructeur.trice APA- Offre 1261 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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En bref

Instructeur.trice APA- Offre 1261 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, à Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de Meurthe-et-Moselle
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInstructeur.trice APA- Offre 1261
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNancy (Meurthe-et-Moselle)
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO054261016001679
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSION : l'instructeur (trice) de dossiers d'allocation personnalisée d'autonomie à domicile (APA) est chargé(e) d'instruire les demandes, en conformité avec la réglementation en vigueur et le règlement départemental d'aide sociale d'assurer le suivi des plans d'aide des bénéficiaires et de procéder aux opérations de régularisation et de récupération de l'allocation. Il (elle) assure également l'accueil physique et téléphonique du public.

Missions et conditions d'exercice

Instruction des dossiers et liquidation des allocations

  • Réceptionne les demandes, vérifie les pièces constitutives de chaque dossier, sollicite des compléments si nécessaire et accuse réception des dossiers complets
  • Vérifie le contenu et la conformité des plans d'aide, en ce qui concerne les aspects administratif et financier et propose des décisions respectant les dispositions réglementaires
  • Notifie par courrier les décisions aux intéressés
  • Effectue le suivi, la révision et la radiation des allocations
  • Procède au versement de l'allocation aux bénéficiaires
  • Contrôle les factures en lien avec les décisions notifiées aux bénéficiaires et procède à leur liquidation
  • Calcule les montants des récupérations dans le cadre du suivi ou de la clôture des allocations et rédige les courriers valant titres de recettes

*En lien avec l'équipe médico-sociale, met en oeuvre la procédure administrative relative aux dispositifs de répit et relais des proches aidants

Suivi administratif

  • En lien avec le responsable de service, rédige les courriers personnalisés, attestations ou courriels
  • Assure l'accueil téléphonique et physique du public âgé et de ses proches aidants et les accompagne dans leurs démarches et accès aux droits
  • Renseigne par téléphone ou par courriel les partenaires externes ou internes sur le suivi des dossiers et initie, le cas échéant, des actions permettant la révision des allocations

Profil recherché

Compétences relationnelles :

  • Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
  • Savoir écouter
  • Comprendre les besoins de son interlocuteur
  • Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
  • Savoir résister au stress et à la pression
  • Etre en mesure de travailler en équipe
  • Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
  • Savoir rendre compte de ses actions
  • Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
  • Respecter la notion de secret professionnel

Compétences techniques :

  • Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
  • Connaître la réglementation PA PH
  • Connaître les dispositifs d'aide PA et/ou PH
  • Connaître les principes de la comptabilité publique
  • Rédiger des courriers argumentés
  • Savoir utiliser des outils de suivi
  • Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Maîtriser les logiciels spécifiques du service

C ompétences stratégiques :

  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Savoir gérer les priorités

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261016001679 publiée le 17/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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