Instructeur.trice Marchés Publics — Communauté de communes Jalle eau Bourde
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En bref
Instructeur.trice Marchés Publics — Communauté de communes Jalle eau Bourde, à Cestas (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Jalle eau Bourde Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Instructeur.trice Marchés Publics |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | Cestas (Gironde) Bp 9, Cestas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Avantages sociaux » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O033260331000055 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures de mise en concurrence et aux risques juridiques associés
Missions et conditions d'exercice
Instruire les demandes des services et conseiller sur les modalités de mise en concurrence
Concevoir et/ou contrôler les documents réglementaires
Planifier les procédures de choix des entreprises
Assurer le suivi de l’exécution du marché
Assurer une veille juridique et participer au contentieux
Profil recherché
Licence ou Master en droit public ou commande publique
Savoir généraux
Code de la commande publique et des procédures d’achat.
Nomenclature comptable
Processus décisionnel des collectivités, organisation administrative. Activité des différents services
Maîtrise des outils bureautique et de dématérialisation
Fonctionnalité du logiciel métier utilisé
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aisance orale et rédactionnelle. Sens de la négociation.
Savoir être
Posture de conseil et d’accompagnement non de frein au fonctionnement des services
Neutralité et probité.
Travail collaboratif soutenu et partage des dossiers en fonctions des contraintes des autres membres de l’équipe. Communication maitrisée.
Adaptabilité à un environnement juridique en constante évolution
Maîtrise de soi face aux urgences et tensions. Capacité à gérer les situations sensibles en adoptant une communication préservant les intérêts de la collectivité
Savoirs faire
Encadrement et coordination
- Évaluer les demandes des services (3 collectivités) et conseiller sur les solutions les plus adaptées, en cohérence avec les contraintes du service et de la collectivité
- Contrôler la planification et la programmation de la commande publique en lien avec la Direction Générale des Services
- Assurer le contrôle et la bonne exécution du marché en lien avec les services et la Direction des Finances
- Assurer une veille juridique régulière
Application de procédures et de règles
- Elaborer le dossier de consultation des entreprises dans les normes imposées par la réglementation et en collaboration avec le service concerné
- Rédiger des contrats de complexité variable
- Valider les éventuelles modifications de marché
- Contrôler les opérations de réception des offres
- Superviser l’analyse des offres en collaboration avec le service concerné
- Assurer la motivation des rejets des offres
- Réaliser le suivi des garanties et des contentieux éventuels
- Elaborer et piloter les outils de la commande publique
Autonomie, Organisation et gestion des priorités
- Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
- Impulser des démarches mutualisées avec d’autres établissements publics ou dans tout autre cadre mutualisé
Maîtrise des outils, matériels et techniques professionnelles
- Préparer le mandatement des acomptes et des avances
- Organiser et suivre la levée des cautions
- Procéder au paiement des retenues de garantie
- Assurer le suivi et le contrôle des ordres de service
- Apporter des éléments de réponse appropriés aux procédures contentieuses engagées par les entreprises et faire la liaison avec les conseils juridiques de la collectivité
Communication professionnelle
- Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
- Elaborer les documents administratifs de cadrage de la politique d’achat (bonnes pratiques, déontologie)
- Alerter les services sur les fins de contrats et modalité de remise en concurrence
- Négocier avec les entreprises en assurant les intérêts financiers de la collectivité
- Signaler les difficultés rencontrées et faire preuve de discernement quant aux situations pouvant entraîner des contentieux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033260331000055 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.