Chargé de mission mobilité — Communauté de communes Jalle eau Bourde
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En bref
Chargé de mission mobilité — Communauté de communes Jalle eau Bourde, à Cestas (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Jalle eau Bourde Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission mobilité |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de projet mobilité durable |
| Famille de métiers | Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements |
| Lieu de travail | Cestas (Gironde) Bp 9, Cestas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Tbi + IFSE + CIA » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O033261109000397 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur des Transports et sous l'autorité de la DGS mutualisée Ville / Communauté de communes Jalle Eau Bourde, vous participez à la définition de la politique Mobilité de la Collectivité, puis vous assurez la mise en œuvre, la coordination et l'animation des actions.
Missions et conditions d'exercice
- Elaborer et conduire les projets en s’appuyant sur le plan de mobilité simplifié (PDMS). (50%)
- Coordonner l’action communautaire avec la politique régionale et celle des EPCI voisins. (15%)
- Développer une offre de mobilité alternative et innovante, décarbonée. (15%)
- Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions mobilités solidaires. (10%)
- Sensibiliser et accompagner les acteurs et les usagers. (10%)
-> Savoir-faire et résultats attendus :
- Encadrement et coordination (animer, contrôler, coordonner, transmettre, planifier)
- Application de procédures et de règles (normes, procédures, protocole de sécurité)
- Autonomie, Organisation et gestion des priorités (planifier, organiser, gérer des délais, projets)
- Maîtrise des outils, matériels et techniques professionnelles (conduire, logiciel métier, entretenir, manipuler)
- Communication professionnelle (transmettre une info, rédiger, accueillir, reformuler)
-> Élaborer et conduire les projets en s’appuyant sur le plan de mobilité simplifié (PDMS) :
- Conduire des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité, en s’appuyant sur les prescriptions du PDMS
- Expérience en conduite de projets complexes et multi-partenariaux
- Capacité d’analyse des données de déplacements, de données statistiques
- Capacité à animer des réunions et à conduire des concertations
- Garantir le respect de la mise en œuvre des procédures de la collectivité
-> Coordonner l’action communautaire avec la politique régionale et celle des EPCI voisins :
- Appuyer le N+1 en participant aux travaux portés par Nouvelle Aquitaine Mobilités et par les AOM voisins
- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels et les usagers
- Interagir, assurer une cohérence de service avec les EPCI membres de la Commission Locale des Mobilités de la Gironde, proposer des projets communs facilitant le déplacement des habitants et visiteurs des territoires
- Animer les mises à jour du service de transport en commun local au niveau du calculateur d’itinéraire Modalis
- Porter les projets de développement ferroviaire : aménagement du Hub de mobilités de la gare de Gazinet-Cestas, études d’opportunités des gares fermées du territoire…
-> Développer une offre de mobilité alternative et innovante, décarbonée :
- Proposer des solutions différenciées et innovantes selon les problématiques des territoires
- Effectuer un suivi technique et administratif des actions visant à accompagner le changement de comportement vis-à-vis des déplacements de la collectivité
- Réaliser un état des lieux du réseau cyclable du territoire. En définir un axe de développement afin d’accentuer la part des mobilités actives
- Proposer des services annexes autour de l’utilisation du vélo (abri vélos, station de réparation, vestiaire…)
- Animer des actions sur le covoiturage, notamment mettre en place des communautés sur Covoit’Modalis
-> Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions mobilités solidaires :
- Assurer un benchmark, afin d’étudier la solution à mettre en place sur le territoire
- Cibler les usagers pouvant bénéficier d’un transport solidaire et répertorier les zones à forte demande
- Travailler avec le tissu associatif local, afin de mettre les moyens humains et matériels en commun
- Proposer une tarification spécifique aux déplacements solidaires
- Intégrer la mobilité au sein des dispositifs à destination des demandeurs d’emploi, en lieu avec le Plie des Sources et le service Emploi de la Communauté de Communes
- Réfléchir à des partenariats concernant la mobilité des PMR et des seniors ayant des besoins spécifiques
-> Sensibiliser et accompagner les acteurs et les usagers :
- Mettre en place une communication en matière de mobilité du territoire et mener des actions de promotion auprès des usagers : travail de cartographie et d’infographie
- Participer à la mise en place d’animations promouvant les services de mobilités sur le territoire (semaine de la mobilité, marchés communaux, communication sur de nouveaux services proposés…)
- Accompagner les entreprises du territoire dans leurs transitions en matière de mobilité (conseils, plans de déplacement entreprises…)
- Participer à la concertation des citoyens et de l’ensemble des partenaires (usagers, économiques, associatifs…) dans les politiques mobilités
- Travailler avec le N+1 sur une solution billettique embarquée et en ligne
Profil recherché
- Titulaire d'un Master 1 ou 2 spécialités Mobilité, Urbanisme ou transition écologique
- Permis B recommandé (Réguliers sur le Département)
- Temps complet
- 37h30 - 5 jours - 14 RTT
Horaires : 8h30-13h00 et 14h-17h00 du Lundi au Vendredi
Horaires été : 8h-15h30 du Lundi au Vendredi.
Télétravail : Oui - Ponctuel
Lieu de travail : Service des Transports – Zone d’activité de Marticot
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261109000397 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.