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Jardinier (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Jardinier (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses, à L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de L'Haÿ-les-Roses
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteJardinier (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailL'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO094261021001046
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable de service, le jardinier assure en équipe les travaux d’entretien des secteurs du service Parcs et jardins.

Missions et conditions d'exercice

TRAVAUX D’ENTRETIEN DES PARCS ET JARDINS

  • Tondre les espaces gazonnés (tondeuse autoportée, autotractée)
  • Tailler les haies et arbustes (cisaille à moteur, cisaille à main)
  • Débroussailler (débroussailleuse à moteur)
  • Ramasser les feuilles (souffleuse à moteur, râteau à feuilles)
  • Planter les annuelles, vivaces, arbustes, arbres en haies, massifs ou isolés
  • Concevoir et réaliser tous types de végétalisation (engazonnement, prairie, fleurissement)
  • Pailler les sols
  • Désherber manuellement, arroser, et suivre l’entretien général des massifs
  • Ramasser les déchets
  • Contrôler l’entretien du matériel
  • Tenir à jour les carnets d’entretien
  • Rendre compte à sa hiérarchie des anomalies rencontrées sur le terrain et savoir la respecter

PARTICIPATION A LA REALISATION DES PROJETS AVEC LE RESPONSABLE DE SECTEUR

-

  • Participer à l’élaboration et la réalisation des plans de fleurissement
  • Participer à l’amélioration globale du cadre de vie par le renouvellement végétal

PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES

  • Participer au montage et démontage du matériel des manifestations publiques
  • Contribuer aux opérations de déménagement des locaux
  • Participer aux activités de déneigement

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

  • Connaissance des végétaux
  • Maitrise des techniques courantes d’entretien et création en espaces verts
  • Connaissance du matériel courant : règles de sécurité, manipulation, entretien de base
  • Respect du port des équipements de protection individuelle
  • Respect des consignes
  • Disponibilité requise
  • Créativité
  • Sens aigu du service public
  • Ponctualité et assiduité
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie

PARTICULARITES :

  • Être titulaire du permis B (IMPERATIVEMENT)
  • Port des équipements de protection individuels (EPI)
  • Conduite de tondeuse autoportée (R372m catégorie 1)
  • Utilisation d’outils vibrants, tranchants, bruyant (règles de sécurité, EPI)
  • Travail en extérieur, y compris sous conditions météorologiques difficiles
  • Travail sur la voie publique
  • Mobilité sur le territoire communal (respect des règles de circulation, stationnement, sécurité, attitude adaptée)
  • Horaires annualisées
  • 35 heures hebdomadaires du 1er Octobre au 31 Mars, 40 heures hebdomadaires du 1er Avril au 30 Septembre
  • 1er Octobre au 31 Mars : Lundi au jeudi :
    • 08h00 – 12h00 / 13h – 16h45
    • Vendredi : 08h00 – 12h00
  • 1er Avril au 31 Mai : Lundi au jeudi :
    • 7h00- 12h00 / 13h00-16h45
    • Vendredi : 7h00-12h00
  • 1er Juin au 30 septembre : Lundi au jeudi :
    • 6h00-12h00 / 12h30-15h
    • Vendredi : 6h00-12h00

POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Technique) - Contrat de remplacement jusqu’au 30/11/2026.

LES PETITS + :

  • 25 jours de congés annuels
  • 15 jours de RTT
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • Prime de fin d’année
  • Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
  • Titres restaurants (option facultative)
  • Participation employeur à une mutuelle labellisée
  • Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261021001046 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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