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Jardinier — Mairie de Florange

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Jusqu'au 29/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Jardinier — Mairie de Florange, à Florange (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Florange
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteJardinier
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailFlorange (Moselle)
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO057250610001548
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération de Thionville Fensch Agglomération. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.

Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe espaces verts, l’agent des espaces verts participe à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces publics de la commune (parcs, squares, massifs, cimetières, abords de voirie, terrains de sport, etc.). Il/elle contribue à l’embellissement du cadre de vie de la commune et veille au respect de l’environnement.

Missions et conditions d'exercice

Entretien courant des espaces verts

  • Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
  • Taille des haies, arbustes et arbres de petit développement
  • Ramassage des feuilles, nettoyage des massifs et allées
  • Arrosage manuel ou automatique selon les périodes
  • Plantation de fleurs, d’arbustes et entretien des massifs fleuris

Travaux d’aménagement paysager

  • Préparation des sols (bêchage, engazonnement, amendement)
  • Mise en place de paillage, bordures, mobilier urbain, clôtures
  • Participation aux opérations de fleurissement saisonnier
  • Entretien et réfection des aires de jeux ou terrains de sport extérieurs

Maintenance et entretien du matériel

  • Nettoyage et entretien régulier du petit outillage (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.)
  • Signalement des dysfonctionnements et besoins en réparation ou remplacement

Participation aux événements municipaux

  • Aide logistique ponctuelle lors de manifestations (préparation de sites, installation de matériel, etc.)
  • Intervention ponctuelle hors horaires habituels (jours fériés ou week-ends) en cas de besoin

Relations fonctionnelles

  • Travail en équipe avec les autres agents du service espaces verts
  • Relations avec les services techniques, le chef d’équipe et les services municipaux
  • Échanges occasionnels avec la population

Profil recherché

Compétences

  • Connaissances en horticulture, floriculture, techniques d’élagage et d’entretien des végétaux
  • Maîtrise des outils et engins de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haies…)
  • Connaissance des règles de sécurité au travail (EPI, signalisation de chantier, produits phytosanitaires)
  • Sensibilité aux enjeux de développement durable (gestion différenciée, respect de la biodiversité)

Savoir-faire

  • Savoir organiser son travail quotidien de manière autonome
  • Capacité à travailler en extérieur par tous temps
  • Bonne condition physique (port de charges, travaux manuels prolongés)
  • Capacité à identifier un végétal ou diagnostiquer un problème (maladie, sécheresse…)

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Ponctualité, rigueur, respect des consignes
  • Aptitude au travail en équipe
  • Discrétion et respect du cadre de travail communal

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057250610001548 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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