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Responsable de secteur espaces verts (H/F) — Mairie de Thionville

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable de secteur espaces verts (H/F) — Mairie de Thionville, à Thionville (Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Thionville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de secteur espaces verts (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailThionville (Moselle)
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO057260513000498
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts, le responsable de secteur pilote et coordonne l’ensemble des activités d’entretien et d’aménagement des espaces verts sur un secteur géographique défini de la commune. Il encadre des responsables d’équipe et veille à la bonne mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion différenciée, de biodiversité et de développement durable
  • Collaboration à la définition des projets d’aménagement en lien avec le chef de service et les autres directions techniques
  • Participer à la programmation des travaux et à l’élaboration du plan de charge annuel : Organiser, planifier et superviser les interventions sur l’ensemble du secteur (entretien, fleurissement, plantations…)
  • Encadrer et animer les responsables d’équipe
  • Contrôler la conformité des travaux, le respect des consignes données et des délais impartis
  • Gérer le suivi technique en relation avec le responsable Maintenance
  • S’assurer de l’entretien du matériel, des équipements et des véhicules
  • Participer aux travaux des équipes
  • Optimiser l’utilisation des ressources disponibles
  • Garantir la sécurité des agents et des usagers sur les chantiers
  • Assurer le respect des règles et du cadre de travail, et traiter les situations de dysfonctionnement si né-cessaire

Profil recherché

Compétences professionnelles :

  • Expertise en gestion des espaces verts, aménagement paysager et environnement
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la planification et le suivi des tâches
  • Capacité à encadrer, coordonner et gérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel, des équipements et des engins
  • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi des interventions
  • Aptitude à gérer les imprévus et à rendre compte efficacement à sa hiérarchie
  • Respect des obligations professionnelles et des principes de confidentialité

Compétences humaines :

  • Sens du service public
  • Communication claire et efficace
  • Réactivité et capacité d’anticipation
  • Qualité relationnelles et sens du travail en équipe
  • Esprit d’écoute, cordialité, autonomie, disponibilité

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h00 – 14h30)
  • Participation obligatoire aux heures supplémentaires en fonction des besoins de service (arrosage le week-end) et à la viabilité hivernale
  • Permis B obligatoire

AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
  • Prime de fin d’année
  • Complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
  • Adhésion à l’amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
  • 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057260513000498 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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