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Agent polyvalent - Maintenance voirie - Conducteur PL — Mairie de Thionville

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Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent - Maintenance voirie - Conducteur PL — Mairie de Thionville, à Thionville (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Thionville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent - Maintenance voirie - Conducteur PL
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Lieu de travailThionville (Moselle)
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO057260130001340
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle

essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie

des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,

il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux

d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue

activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des

espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des

citoyens.

Missions et conditions d'exercice

Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoles

et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à

3.5T ;

  • Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage

de celui-ci et tenue des documents de bord ;

  • Fauchage mécanique et manuel des espaces publics
  • Débroussaillage manuel et mécanique
  • Ramassage des feuilles
  • Viabilité Hivernale
  • Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements

d’eaux pluviales et de ruissellement ;

  • Aide maçonnerie
  • Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés
  • Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture)
  • Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de

signalisation routière temporaire

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Compétences professionnelles :

•Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;

•Expérience en voirie souhaitée ;

•Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ;

•CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;

•Connaissance et application des gestes et postures ;

•Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;

•Participation aux astreintes hivernales ;

•Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.

Compétences Humaines :

•Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;

•Être capable de rendre compte ;

•Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;

•Respect du matériel mis à disposition de l’agent ;

•Être disponible et polyvalent ;

•Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions

Horaires : 7h – 14 h 30

Permis B et C obligatoires

Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

•Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;

•Régime indemnitaire mensuel ;

•Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;

•Prime de fin d’année ;

•Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;

•Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;

•Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;

•Amicale du Personnel ;

•Forfait mobilité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057260130001340 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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