LPS PARIS - DACAR - Chef(fe) de division adjoint(e)/Chargé(e) de communication F/H H/F — Laboratoire de police scientifique de Paris

Grade attendu : A1 - Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires du grade d'ingénieur de police technique et scientifique

Niveau IPTS : 3

Vos activités principales

Chef(fe) de division adjoint(e)

En collaboration avec le chef de division :

• Organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs
• Assure le suivi de l’activité/la production de sa division
• Veille au respect des délais pour les activités de sa division
• Gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de sa division
• Délivre les « Habilab » en laboratoire, ou peut déléguer cette tâche aux chefs de sections, et s’assure du maintien des compétences
• Valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements
• Décline les objectifs qualité de l'entité et s’assure de leur prise en compte dans sa division
• S’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
• Organise, pour le laboratoire, la gestion, l’enregistrement et la distribution des saisines et des scellés, ainsi que l’expédition des rapports
• Organise la valorisation et la facturation auprès des tribunaux : dépôt des mémoires et factures sur CHORUS
• Fournit les statistiques d’activité à la direction
• Assure la communication relative aux affaires auprès des requérants

Chargé(e) de communication

• Assure la promotion des activités du SNPS et plus particulièrement de son laboratoire auprès des requérants
• Met en œuvre le plan de communication et de publication défini par le directeur du laboratoire en cohérence avec les règles définies au niveau du SNPS
• Participe à la conception et à la réalisation des outils, supports et moyens de communication de son entité en veillant au respect de la charte graphique du SNPS (modèles de documents administratifs, diaporamas, etc)
• Participe à l’organisation des évènements publics
• Organise la circulation de l’information au sein du laboratoire
• Gère le dispositif du recueil et de l’écoute des attentes des requérants (satisfaction clients) au niveau du laboratoire
• Assure la veille média pour le laboratoire, relaye la revue de presse quotidienne auprès des responsables d’unités et transmet les éléments collectés à la structure chargée de promouvoir le travail du SNPS
• Traite les demandes de stages étudiants reçues au laboratoire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
• Disponibilité liée aux contraintes de missions
• Prise de service à 8h ou fin de service à 18h par roulement

Liaisons hiérarchiques

Chef de division ; Direction du laboratoire

Liaisons fonctionnelles

Personnels des autres sections/divisions et des activités transverses ; Magistrats et services de police et de gendarmerie

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

• Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
• Évolution de fonction possible au sein du service

Connaissances techniques

Connaissance de l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - requis

Compétences juridiques et procédure pénale / Niveau maîtrise - requis

Relevé de traces et indices / niveau initié - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Assurance qualité / niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Être réactif / niveau maîtrise - requis

Être rigoureux / niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité.

En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS)

Composition et effectifs du service

L'effectif global du Laboratoire de Police Scientifique de Paris s’élève à 168 agents répartis comme suit :

• 142 agents PTS
• 13 agents administratifs
• 5 agents SIC
• 5 agents actifs
• 3 agents techniques