Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Maitre nageur sauveteur — Communauté d'agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse · Réf. O055261027000928

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps complet

En bref

Maitre nageur sauveteur — Communauté d'agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse, à Bar-le-Duc (Meuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Communauté d'agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse Intercommunalité
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Maitre nageur sauveteur
Catégorie	B
Filière	Sportive
Grade(s) recherché(s)	Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)	Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers	Sport > Enseignement des pratiques sportives
Lieu de travail	Bar-le-Duc (Meuse) Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	04/01/2027
Rémunération	« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	27/10/2026
Date limite de candidature	30/11/2026 — encore 16 jours
Référence	O055261027000928
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions

•Encadrement et animation d'activités sportives

•Surveillance des équipements et des usagers

•Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

•Surveiller les pratiquants et le public

•Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents

•Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement

Activités secondaires

•Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents

•Veille juridique et réglementaire

•Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel

Profil recherché

Savoirs

•Dispositifs et acteurs de la sécurité

•Pédagogie des activités physiques et sportives

•Cadre juridique des APS

•Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

•Réglementation ERP (classification), règlement intérieur des équipements

Savoir-faire

•Faire appliquer la réglementation

•Promouvoir la politique sportive de la collectivité

•Analyser l'incidence des évolutions pédagogiques, juridiques et techniques sur les activités sportives

•Réagir avec pertinence aux situations d'urgence

•Repérer les comportements à risque, dialoguer, réguler les conflits

Savoir-être

•Capacité à travailler en équipe

•Adaptabilité à tous les publics

•Sens du service public

•Sens du relationnel

•Capacité à se remettre en question

Diplômes & Habilitations

•A jour de son Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS (CAEPMNS) tous les 5 ans

•A jour de son secourisme (PSE1 et/ou PSE2) tous les ans

•Possède le titre de MNS (diplôme de MNS ou BEESAN ou BPJEPS AAN)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Permis, cartes professionnelles ou diplômes d'État exigés pour ce métier, si l'offre en demande
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O055261027000928 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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