Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Chargé de communication 360 — Communauté d'agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse

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Jusqu'au 14/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet

En bref

Chargé de communication 360 — Communauté d'agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse, à Bar-le-Duc (Meuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Communauté d'agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse Intercommunalité
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Chargé de communication 360
Catégorie	B
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)	Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers	Communication > Stratégies de communication
Lieu de travail	Bar-le-Duc (Meuse) Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Oui
Poste à pourvoir le	01/12/2026
Rémunération	« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	14/10/2026
Date limite de candidature	14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
Référence	O055260722001988
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions

•Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Communauté d’agglomération Meuse Grand Sud

•Participer à, ou organiser, des actions de communication

•Concevoir et réaliser des produits de communication

•Participer aux activités de la direction.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

•Elaborer et mettre en œuvre les plans de communication

•Définir les outils de communication adaptés aux besoins des services et à la valorisation des projets de l’Agglomération

•Produire des contenus : textes, photos, vidéos courtes, mise à jour de documents graphiques, et communiqué de presse

•Organiser et planifier la diffusion des outils de communication.

Activités secondaires

•Soutenir les services dans l’organisation de leurs manifestations.

Profil recherché

SAVOIRS

•Maîtriser les nouvelles technologies

•Techniques rédactionnelles

•Suivi de projet de communication ou événementiel

•Travail en mode projet

SAVOIR-FAIRE

•Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération

•Savoir définir des outils de contrôle, d’évaluation et de planification

•Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires à l’activité

•Rédiger des articles.

SAVOIR-ETRE

•Travail en équipe

•Capacité d’analyse

•Capacité à estimer le temps nécessaire à une opération et/ou gérer le temps de travail

•Esprit de synthèse

•Capacité à gérer la diversité

•Autonomie et sens de l’initiative dans le respect des consignes données

•Polyvalence

•Être force de proposition et de créativité

Diplômes, habilitations et permis

•Bac+2 en communication et/ou multimédia

•Permis B

Conditions d’exercice

•Horaires décalés selon les obligations de service public (dimanche et certains jours fériés)

•Travail en extérieur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O055260722001988 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.