Maître-nageur sauveteur (h/f) — Mairie de Drancy · Réf. O093260924001124

Encadrer et animer l'équipe des maîtres-nageurs sauveteurs de la piscine :

• Elaborer, mettre en œuvre les plannings des MNS en fonction des obligations de service, dans le respect de la législation, - Assurer la continuité du service public : organisation des congés, des remplacements avec efficience, - Repérer et réguler les éventuels conflits au sein de l’équipe, - Evaluer les MNS lors de l’entretien de fin d’année (CREPS), - Recueil des besoins en formation, - Programmer et animer une réunion par semaine avec les MNS

> Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec l'Education Nationale :

-Organiser les interventions et les surveillances des MNS, - Assurer le lien entre les enseignants, le CPC, le service roulage et la direction de la piscine, - Appliquer et faire appliquer les textes en vigueur et les normes d’encadrement. - Cycles de natation pour les élèves : élaborer et mettre en place de tests pour les élèves, suivi des tableaux de bord sur le niveau des enfants en début et fin de cycle, élaborer les diplômes de natation scolaire remis aux enfants en fin de cycle. - S’assurer du suivi de la natation scolaire : par la tenue de fiches de préparation de séances par les MNS, d’états de présence des élèves, collecter et conserver ces documents. - Veiller à l’installation, à l’aménagement, au nettoyage et au rangement du matériel pédagogique. - Remplacer pour raison de service les éducateurs absents, en congés ou en formation dans leur mission d’enseignement de la natation scolaire.

> Concevoir, animer et encadrer les activités aquatiques :

• Elaborer les séances pédagogiques scolaires et de l’école municipale des sport de natation en collaboration avec l’équipe MNS. - Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux de pratique et des capacités d'apprentissage. - Organiser, réaliser les tests de natation / public (agrément des parents, tests de natation pour les départs en colonies, etc.). - Relation avec le service jeunesse, centre de loisirs et les associations sportives fréquentant le stade nautique. - Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des animations et manifestations sportives définies par la municipalité. -Leçons particulières dispensées sous l’accord du directeur

> Assurer la surveillance et la sécurité des publics :

• Déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction. - Appliquer et faire appliquer le POSS et le règlement intérieur. - Remplacer pour raison de service les éducateurs absents, en congés ou en formation dans leur mission de surveillance. - Organiser et participer aux séquences de formations et d’exercices de sécurité (plan annuel, révision, exercice incendie, etc.). - S’assurer que les MNS soient à jours de formation PSE1 et CAEPMNS. - Organiser le contrôle quotidien du matériel d’oxygénothérapie et de sauvetage, des lignes de communication de secours, assurer la tenue des stocks de consommables et les dates de validité. - Contrôle de la tenue à jour de la « main courante » : cahier d’infirmerie, fiche d’intervention, rapport d’accident par les MNS

En lien avec le public et la direction de la piscine :

• Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les éventuels conflits. - Rendre compte de son activité et de celle de l’équipe des MNS et médiateurs au responsable de la piscine. - Représenter le directeur adjoint en cas d’absence de ce dernier, auprès des usagers et du personnel. - Travailler en étroite collaboration avec les 3 autres coordinateurs et le Directeur Adjoint. -Suivre les commandes du secteur, suivre la situation RH des agents du secteur, effectuer CREP des agents du secteur

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :

Savoir :

-Avoir un BEESAN ou un BPJEPS AAN et une carte professionnelle en cours de validité.

-Etre à jour de recyclage des 1er secours (PSE1 et/ou PSE2) et de la révision quinquennale des maîtres-nageurs-sauveteurs (CAEPMNS)

-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word, excel, mail,….)

Savoir-faire

-Savoir prodiguer les gestes de 1er secours et de réanimation.

-Connaître la réglementation des activités aquatiques, l’utilisation du matériel et des équipements aquatiques.

-Connaître les techniques et outils des activités physiques et sportives de la natation.

-Capacité à transmettre un savoir en s’adaptant aux différents publics.

-Capacité de management.

Savoir-être

-Sens de l’accueil et du service public.

-Pédagogue, autonome et sens de l’initiative.

-Capacité à travailler en équipe.

-Grande rigueur dans l’organisation du travail

-Maintenir une bonne condition physique

🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé

Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.

Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.

🏆 La commune a notamment été distinguée par :

• le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
• la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable

Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.

💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.