Responsable du pôle foncier et gestion des biens (h/f) — Mairie de Drancy

Rattaché à la Directrice générale adjointe en charge de l’aménagement, vous pilotez la stratégie foncière et patrimoniale de la collectivité. Vous accompagnez les projets d’aménagement en assurant la conduite des opérations foncières, la gestion du patrimoine communal et la sécurisation juridique des procédures. Vous encadrez une équipe de 4 agents et travaillez en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes.

Missions

• Piloter le suivi des déclarations d’intention d’aliéner et des procédures de préemption

Vous assurez l’instruction et le suivi des déclarations d’intention d’aliéner (DIA). Vous pilotez les dossiers de préemption liés à l’habitat et aux locaux commerciaux dans le cadre de la stratégie foncière de la collectivité.

• Conduire les acquisitions et cessions foncières amiables

Vous élaborez et suivez les dossiers d’acquisition et de cession, depuis les saisines nécessaires jusqu’à la préparation des délibérations et des dossiers administratifs. Vous coordonnez les différents intervenants, notamment les géomètres et les partenaires concernés par les opérations.

• Mettre en œuvre les procédures d’expropriation

Vous assurez le suivi des procédures d’expropriation à chaque étape. Vous constituez les dossiers administratifs, pilotez les enquêtes publiques et suivez les éventuels contentieux liés aux opérations.

• Assurer la gestion patrimoniale et le suivi budgétaire

Vous élaborez et suivez les budgets liés aux acquisitions, cessions, travaux et charges patrimoniales. Vous contribuez à la valorisation et à l’optimisation du patrimoine communal dans une logique de gestion durable et de vision foncière à long terme.

• Encadrer et coordonner l’activité du pôle foncier

Vous organisez l’activité du service, accompagnez les agents dans leurs missions et veillez à la qualité des procédures mises en œuvre. Vous garantissez la sécurisation juridique et administrative des opérations foncières et patrimoniales.

Savoir

Connaissance du droit foncier et immobilier.

Maîtrise des règles relatives à la préemption et à l’expropriation.

Connaissance du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Maîtrise des procédures administratives liées aux opérations foncières et patrimoniales.

Savoir-faire

Conduire des négociations foncières.

Piloter et suivre des procédures d’acquisition, de cession et d’expropriation.

Assurer le suivi budgétaire d’un service.

Organiser, planifier et coordonner l’activité d’une équipe.

Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Savoir-être

Sens du service public.

Rigueur, organisation et autonomie.

Discrétion et sens des responsabilités.

Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.

Capacité d’adaptation et de négociation.

Avant de postuler

Assurez-vous de disposer de solides connaissances en droit foncier, immobilier et en procédures de préemption ou d’expropriation. Ce poste s’adresse à des candidats capables de piloter des opérations foncières, de suivre des budgets et d’encadrer une équipe dans un environnement partenarial exigeant.

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la Ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

• Télétravail pour les postes éligibles

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé

Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.

Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.

🏆 La commune a notamment été distinguée par :

• le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
• la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable

Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.

💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.