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Médecin coordonnateur — CCAS de Seignosse

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Jusqu'au 01/01 · encore 48 joursCatégorie ATemps non complet, 21h00 hebdomadaire
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En bref

Médecin coordonnateur — CCAS de Seignosse, à Seignosse (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Médecin de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Seignosse
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin coordonnateur
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 1ère classe
Métier(s)Médecin de médecine préventive
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSeignosse (Landes)
1998 av charles de gaulle, Seignosse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 21h00 hebdomadaire
TélétravailOui
Poste à pourvoir le02/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO040261102000058
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

• Le médecin coordonnateur assure l’encadrement médical de l’équipe soignante, organise et coordonne l’activité des professionnels de santé au sein de l’établissement sous la responsabilité de la direction.

Missions et conditions d'exercice

  • Elaborer le projet médico-soignant s’intégrant dans le projet d’établissement
  • Donner un avis sur les admissions
  • Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins
  • Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
  • Coordonner la réalisation d’une évaluation gériatrique
  • Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation, aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits
  • Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation
  • Elaborer un dossier type de soins, assurer son élaboration, sa planification et son suivi
  • Coordonner le rapport annuel d’activité médicale
  • Identifier les acteurs de santé du territoire
  • Identifier les risques éventuels pour la santé publique, veiller à la mise en oeuvre de toutes les mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
  • Réaliser des prescriptions médicales lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs
  • Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents
  • Collaborer à un réseau gérontologique
  • Participer aux réunions de service, au conseil de vie sociale, à la commission d’admission

Profil recherché

  • Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
  • Maitriser les outils d’évaluation des pratiques professionnelles
  • Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Sens de l’adaptation
  • Esprit d’initiative et de créativité
  • Animer des groupes de travail ou des réunions
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Ecoute
  • Sens de la négociation
  • Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261102000058 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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