Médecin Coordonnateur en EHPAD — E.H.P.A.D. - "residence du Kreizker"

L'activité consiste à :

• Elaborer, avec le concours de l'IDE Coordonnatrice et de l'équipe soignante, le projet de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner sa mise en œuvre et l'évaluer
• Organiser les admissions en veillant à la comptabilité de l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de soins de l'institution
• Organiser la permanence des soins et la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l'établissement, donner un avis et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et le ou les établissements de santé, au titre de la continuité des soins
• Donner un avis sur les contrats conclus entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Evaluer l'état de dépendance des résidents conformément à l'article 12 du décret 99-316 du 26 avril 1999
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques et, notamment, élaborer avec les médecins traitants et éventuellement le pharmacien en cas de pharmacie à usage intérieur une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement
• Promouvoir une politique de formation et participer aux actions d'information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
• Elaborer le dossier type de soins de résidents et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale
• Ecrire un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
• Recenser et donner suite aux comportements à risques et élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques (chutes, fugues, suicides, etc...)
• Développer des programmes de prévention
• Etre le conseiller médical privilégié du Directeur de l'établissement et l'interlocuteur des caisses de santé (sécurité sociale, mutuelles, etc...)