Médecin de PMI — Conseil départemental de la Dordogne · Réf. O024240918000182
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En bref
Médecin de PMI — Conseil départemental de la Dordogne, à Ribérac (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin hors-classe, Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Dordogne Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin de PMI |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin hors-classe, Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe |
| Métier(s) | Médecin |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Ribérac (Dordogne) Maison du Département en Val de Dronne Les Chaumes Est, Ribérac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O024240918000182 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION -UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC.
POSTE A POURVOIR A TEMPS COMPLET OU NON COMPLET
Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé
Résidence Administrative : RIBERAC
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile
- Conçoit et met en oeuvre sur son territoire d'intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l'Unité Territoriale (UT)
- Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI
- Est le référent médical petite enfance de l'UT et veille à l'application du code de déontologie et des droits de l'usager
Activités :
- Santé du jeune enfant
- Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations
- Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d'équipe PMI
- Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l'enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux
- Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles
- Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du Département..
- Accueil petite enfance
- Participation à l'agrément des assistants maternels et familiaux
- Participation au suivi et au contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d'accueil
- Protection de l'enfance
- Identification des enfants en danger ou en risque de l'être
- Participation à l'évaluation des situations et à l'élaboration des plans d'aide en lien avec le responsable d'UT et l'équipe pluridisciplinaire de l'UT
- Rédaction de rapports
- Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l'Aide Sociale à l'Enfance
- Bilans de santé en écoles maternelles
- Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
- Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents
- Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l'Education Nationale
- Participation aux équipes éducatives
- Conseil technique dans la mise en place des projets d'accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l'Education nationale
- Fonction d'Adjoint Santé au Responsable d'UT
- Conseil technique auprès du responsable d'UT et des travailleurs sociaux de l'UT
- Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI
- Participation aux instances d'encadrement et de coordination de l'UT animées par le responsable d'UT
- Participation au diagnostic et aux actions de développement social local
- Epidémiologie - Statistiques-- Collecte de données en épidémiologie
- Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées
- Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d'intervention
Profil recherché
Compétences :
- Doctorat en médecine, inscription à l'ordre des médecins
- Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l'enfant
- Connaissances en psychologie et en psychopathologie
- Code de la déontologie
- Connaissance de la réglementation PMI
- Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire
- Méthodes et outils de management, animation d'équipe
- Travail en équipe et en partenariat
Qualités requises :
- Respect du secret médical, discrétion,
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute et du conseil,
- Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Autonomie et gestion des priorités,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O024240918000182 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.