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Médecin du travail — Conseil départemental de la Gironde

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Médecin du travail — Conseil départemental de la Gironde, à Bordeaux (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Gironde
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin du travail
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailBordeaux (Gironde)
83, cours du Maréchal Juin, Bordeaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO033260304000634
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Gironde recrute un.e Médecin du Travail (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Médecins territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Assure des missions définies par la réglementation en vigueur en matière de médecine préventive (action sur le milieu professionnel, suivi médical des agents). Conseille et informe la collectivité en matière de santé et conditions de travail. Assure la surveillance médicale des agents dans le cadre de suivis périodiques ou sur demande. Assiste et conseille les agents et les services en matière de santé au travail. Participe à la prévention des risques professionnels.

Missions et conditions d'exercice

Conseiller les services RH dans leurs missions d'intégration des personnels en situation de handicap, d'affectation, de mobilité, de reconversion, et de reclassement professionnel et participe aux réunions portant sur les situations complexes

Apporter un conseil technique dans son champ de compétences auprès des professionnels du Département ou des partenaires extérieurs.

Assurer les relations avec la médecine statutaire (comité médical, commission de réforme)

Participer à l'élaboration des politiques de santé et de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé

Organiser le tiers temps de médecine du travail (évaluation des risques professionnels .

Analyse de poste in situ .

Actions de sensibilisation en hygiène et sécurité et en prévention des risques professionnels) en lien avec le service en charge de la prévention.

Assurer des consultations médicales dans son champ de compétences

Assurer éventuellement une responsabilité départementale dans un domaine particulier

Accompagner le maintien et le retour au travail, notamment en périodes de crise sanitaire

Rédiger et présenter des rapports d'activité devant la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de Travail (FSSSCT)

Organiser l'activité de l'infirmier.ère en santé au travail (protocoles pour entretiens infirmiers)

Contribuer à la protection des enfants ou des adultes vulnérables

Contribuer au dépistage et à la prise en charge de déficiences, de handicaps ou de pathologies

Profil recherché

Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social

Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités

Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée

Capacité à réaliser un diagnostic médical, à prescrire et à orienter de façon adaptée

Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire

Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel

Capacité à travailler en équipe

Connaissance de la réglementation en matière d' incapacité physique et des pratiques internes, liées à la politique ressources humaines de la Collectivité, de gestion des situations professionnelles sensibles

Connaissance des outils et méthodes en santé publique

Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel

Autres informations:

Parking possible

Visites sur site de Mériadeck

Comité des oeuvres sociales

Restauration administrative à proximité

Téléconsultation possible

Equipe pluridisciplinaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033260304000634 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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