Médecin du travail H/F — Secrétariat général - DIR-SG SUD-EST · Réf. 2026-2451638

Le ministère de la justice recrute un médecin du travail à temps plein pour assurer la surveillance médicale de prévention des personnels

conformément au décret 2020-647 du 27 mai 2020 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l'Etat qui

fixe les obligations dans la fonction publique en matière de protection de la santé et de la sécurité de ses agents.

Le médecin du travail est chargé de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.

Il sera notamment chargé du secteur suivant : département du VAR.

Pour ce faire, le médecin du travail intervient dans trois domaines :

➢ La santé en milieu professionnel : surveillance médicale des agents

➢ L’hygiène et la sécurité : action sur le milieu professionnel pour évaluer les conditions de travail

➢ La médecine statutaire.

Le réseau des médecins du travail est animé par 9 médecins coordonnateurs régionaux rattachés aux 9 délégations interrégionales du

secrétariat général et un médecin coordonnateur national, conseiller scientifique de l’administration en matière de santé des personnels.

Dans le cadre de protocoles le médecin du travail réalise les activités suivantes :

Activités médicales :

o Effectuer les visites d’information et de prévention ;

o Détecter les situations à risque et orienter les agents ;

o Effectuer des examens complémentaires spécifiques en lien avec l’activité professionnelle ;

Accueillir et prendre en charge les personnels qui s’adressent au service pour toute difficulté sanitaire, médicale, psychologique ;

o Organiser et planifier les visites médicales ;

o Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques ;

o Elaborer un rapport d’activité ;

o Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d’amélioration des conditions de travail ;

o Réaliser des études de postes ;

o Conduire des évaluations de risques ;

o Participer aux formations spécialisées des CSA de proximité ;

o Analyser les fiches de données de sécurité :

o Participer à des actions d’aménagement de postes ;

o Analyser des situations de travail.

Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien :

• Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l’action sociale, de la formation continue généraliste, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics
• Dans le domaine de l’exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et s’agissant des opérations d’investissement immobilier aux juridictions

Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l’action sociales », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l’immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ».

Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l’autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Il a autorité sur les départements de la délégation interrégionale.

Au sein de la délégation, le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est placé sous la direction du/de la chef(fe) de département. Le DRHAS comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé sécurité au travail. Les principales missions de la DRHAS sont les suivantes:

• La relation avec les instances régionales interministérielles (Sections Régionales Interministérielles d’Action Sociale) et ministérielles (Conseils régionaux de l’action sociale) d’action sociales, ainsi que la gestion des dispositifs d’action sociales (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative…)
• Le service social du personnel et la médecine de prévention
• Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail
• Le relais et l’animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l’instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre
• L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel
• L’organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère
• L’accompagnement des mobilités inter-directionnelles et interministérielles

Composition et effectifs du service