Médecin référent protection de l'enfance (H/F) — Conseil départemental de la Vendée
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En bref
Médecin référent protection de l'enfance (H/F) — Conseil départemental de la Vendée, à La Roche-sur-Yon (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Vendée Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médecin référent protection de l'enfance (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe |
| Métier(s) | Médecin |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | La Roche-sur-Yon (Vendée) Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire + IFSE + + prime ségur médecin » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O085260109000859 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le service de l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE) accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Elle assure également, lorsque la situation l'exige, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
L’unité santé assure l’organisation du suivi de la santé et la coordination des besoins en santé pour les mineurs de plus de 6 ans (ou des plus de 3 ans des territoires de Fontenay le Comte, Luçon et les Herbiers) et les jeunes majeurs pris en charge par le service ASE soit 1284 dossiers dont 380 MNA. En effet, depuis début 2025, l’unité santé prend également en charge le suivi de la santé des enfants de 3 à 6 ans des territoires Nord-Est les Herbiers et Sud Luçon (en plus du territoire de Fontenay le Comte
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous êtes un acteur clé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance, particulièrement sur le champ de la santé.
Responsable de l’unité santé, vous aurez pour mission de veiller à la santé des mineurs et jeunes majeurs accompagnés par l’Aide sociale à l’enfance.
Plus particulièrement, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Santé et suivi des enfants confiés
- Améliorer la prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance, y compris les mineurs non accompagnés
- Être l’interlocuteur départemental privilégié des médecins de PMI, libéraux, hospitaliers et de santé scolaire, et renforcer la coordination entre ces derniers et les acteurs de la protection de l’enfance
- Suivre plus particulièrement les situations des jeunes orientés par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, en lien avec la Maison Vendée Autonomie et les associations partenaires
- Assurer en présence d’une infirmière des consultations d’admission et de suivi annuel des enfants confiés
2. Responsabilité de l’Unité Santé
- Piloter l’organisation et le fonctionnement de l’Unité Santé
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents dont 5 infirmières coordinatrices et une assistante administrative
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités de l’unité
- Encadrer des internes en médecine en lien avec la pédiatrie du CHD Vendée
Profil recherché
PROFIL
- Doctorat en médecine exigé, spécialité pédiatrique ou médecin généraliste ayant une expérience particulière en pédiatrie
- Inscription à l’ordre des médecins
- Connaissances législatives, réglementaires et en sciences humaines en matière de protection de l’enfance appréciées
- Expérience en management d’équipe appréciée
- Aptitude à l’animation de réunions
- Connaissance des outils bureautiques, des outils métiers IODAS et HORUS appréciée
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES REQUISES
- Capacité d’analyse
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute, dialogue et pédagogie)
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les autres professionnels de santé (CHD, CMP, médecins généralistes…)
- Sens de la coordination
- Capacité à fédérer les acteurs autour d’une mission commune
- Disponibilité
L'employeur se présente
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260109000859 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.