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Médecin coordonnateur (H/F) — EHPAD Multisite Pissotte/vouvant

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie ATemps non complet, 16h00 hebdomadaire
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Médecin coordonnateur (H/F) — EHPAD Multisite Pissotte/vouvant, à Pissotte (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 16h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurEHPAD Multisite Pissotte/vouvant
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin coordonnateur (H/F)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailPissotte (Vendée)
CIAS Pays de Fontenay-Vendée - 35, rue de sérigné, Pissotte
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 16h00 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO085230400994547
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Médecin Coordonnateur contribue, par son action, à une bonne organisation de la permanence de soins comme à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants en collaboration avec les infirmières coordinatrices

Missions et conditions d'exercice

Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre

Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution

Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique (aujourd'hui articles R 6 315-1 et R 6 315-7)

Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents

Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins

Contribuer, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la Sécurité Sociale. À cette fin, élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5 126-6 du code de la santé publique

Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement

Élaborer un dossier type de soins

Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents

Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels

Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination prévues à l'article L. 312-7 du présent code et de réseaux de santé mentionnés à l'article L. 6 321-1 du code de la santé publique

Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques

Profil recherché

Diplôme d'Etat de Docteur en médecine

+ Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaires en gériatrie

ou Capacité en gérontologie

ou Diplôme Universitaire médecin coordonnateur

  • Connaissances médicales classiques et gériatriques
  • Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
  • Compétences en santé publique

Savoir faire :

  • Méthode d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGIR-PATHOS)
  • Appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques
  • Connaissances des règles hygiènes et de sécurité
  • Savoir négocier et gérer les situations conflictuelles
  • Savoir travailler en équipe

Savoir être :

  • Bienveillance, écoute, empathie dans les relations avec l'équipe et les résidents
  • Aisance relationnelle
  • Diplomatie
  • Adaptabilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085230400994547 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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