Médecin territorial en PMI/CSS (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance).

Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Le médecin de protection maternelle et infantile participe au parcours de santé de la population, en lien avec les autres acteurs de santé.

Vous exercez vos missions de protection maternelle et infantile ou de protection de l’enfance en coordination avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l’Unité Evaluation ou de l’Unité Accompagnement du SST.

Dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, vous contribuez à créer les conditions pour que les personnes, enfants et familles, aient les moyens d’être acteurs de leur développement. Vous êtes également le référent médical au sein de l’équipe pluriprofessionnelle.

Rattaché au responsable d’unité, vous êtes soutenu pour votre exercice médical par les médecins de la Mission santé du service central.

Vos missions:

1. Dans le cadre des missions relevant de la PMI :

• Réaliser les consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans, notamment les examens obligatoires du jeune enfant et des consultations de 2ème niveau, sur orientation de l’infirmière-puéricultrice après ses bilans en école maternelle
• Travailler en partenariat avec les professionnels de santé hospitaliers et ambulatoires du territoire, notamment dans les champs de la périnatalité, de la pédopsychiatrie, du handicap, et les autres professionnels de la petite enfance
• Etablir un diagnostic de l’état de santé global de l’enfant et proposer, selon les besoins, un soutien en lien avec l’équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous exercez
• Participer à la construction et la mise en œuvre des actions collectives et aux campagnes de prévention et d’éducation à la santé sur votre territoire
• Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité

2. Dans le cadre des missions de Protection de l’Enfance :

• Grâce à vos connaissances, être force d’analyse et de conseil en protection de l’enfance :
• Lors de l’exercice de vos missions PMI
• Lors des synthèses et des instances PE autour de l’accompagnement des enfants et leurs parents
• Auprès du binôme en charge de l’évaluation des IP

3. Dans le cadre des missions liées à la position de référent.e médical.e :

• Participer à l’accueil et à l’encadrement d’internes en médecine générale
• Participer au recueil des données épidémiologiques et au diagnostic santé de votre territoire en lien avec la Mission santé

4. Dans le cadre des missions possibles en Centre de Santé Sexuelle :

• Réaliser, en lien avec les professionnels du centre, les consultations médicales en gynécologie : maitrise de la fécondité, contraception, prévention, dépistage des IST et cancers gynécologiques et traitement des IST
• Réaliser les IVG médicamenteuses
• Participer aux interventions collectives sur son territoire, dans les collèges, lycées et auprès d’autres publics, en fonction des objectifs définis, et à la campagne « éducation à la vie » menée par le Département en direction des jeunes, notamment dans les collèges
• Tenir compte de l’état de santé global du jeune ou de la femme enceinte et proposer, selon les besoins, soutien et/ou orientation en lien avec l’équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous exercez

Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :

Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne

Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers

Territoire 3 : Clichy et Levallois

Territoire 4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine

Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes

Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison

Territoire 7 : Puteaux et Suresnes

Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d’Avray

Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon

Territoire 10 : Chatillon, Malakoff et Montrouge

Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses

Territoire 12 : Chatenay-Malabry et Le Plessis-Robinson

Territoire 13 : Antony et Sceaux

• Médecin territorial ou contractuel détenteur d'un doctorat en médecine, spécialisé en médecine générale, santé publique, pédiatrie, gynécologie, inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins
• Connaissances du cadre institutionnel, juridique de l’action sanitaire et sociale
• Connaissance en santé publique et selon vos spécificités (pédiatrie, santé sexuelle, personnes âgées)
• Maitrise des outils bureautique (logiciels métiers)
• Savoir évaluer les situations cliniques, en prenant en compte la dimension sociale
• Savoir construire et proposer un protocole de soins
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
• Capacité au travail en équipe et partenarial
• Sens du service public et bienveillance
• Sens des responsabilités et capacité de décision
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel et de la déontologie médicale

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?