Opérateur de Vidéoprotection Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) — Mairie de Brive-la-Gaillarde
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En bref
Opérateur de Vidéoprotection Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) — Mairie de Brive-la-Gaillarde, à Brive-la-Gaillarde (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Brive-la-Gaillarde Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Opérateur de Vidéoprotection Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Brive-la-Gaillarde (Corrèze) Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O019261016000967 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, l'opérateur de vidéoprotection agit dans le respect du cadre légal fixé par la loi d'orientation et de programmation de la sécurité du 21/01/2003 et du décret n°96-926 du 17/10/1996 relatif à la vidéoprotection.
Il doit également être en capacité d'exercer les missions de police de la voie publique, puisqu'il est susceptible d'alterner les fonctions d'opérateur de vidéoprotection avec celles d'agent de surveillance de la voie publique et du stationnement, opérant sur le terrain.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1 - La mission d'opérateur de vidéoprotection urbaine
- Assurer au quotidien la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments et équipements publics, dotés d'équipement de vidéo protection
- Visionner, exploiter des informations et détecter des situations en vue d'informer les partenaires identifiés chargés d'intervenir sur ces sites
- Repérer sur les écrans des évènements significatifs
- Analyser les informations recueillies et les relayer vers les services compétents
- Détecter des situations suspectes et diligenter les services intervenants
- Guider, orienter et renseigner en temps réel, les équipes d'interventions sur le terrain
- Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services
- Appliquer les ordres et les consignes, veiller à l'application, au respect, à l'exécution des procédures mises en place, du travail et des missions confiées
- Faire preuve de réactivité, d'initiative, et d'objectivité mais aussi de sens du compte rendu
- Assurer un travail régulier, productif et efficace afin de permettre au groupe d'atteindre les objectifs du projet collectif du service
- Maitriser les outils informatiques, et ne pas être réfractaire à l'utilisation de nouvelles technologies (maintenance fonctionnelle et technique du 1er échelon des équipements)
- Rédiger les documents et procédures en vigueur, liés au fonctionnement et au suivi des missions
2 - La mission d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) sur le terrain
- Veiller aux respects des règles de salubrité, de tranquillité et de sécurité publiques,
- Constater et verbaliser les contraventions au Code de la Route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules, et toute autre infraction de la compétence des ASVP, notamment dans le domaine de la salubrité et de la tranquillité publique
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs des faits
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et avoir une bonne connaissance du territoire de la ville de Brive, de ses habitants et de ses infrastructures éducatives, sociales, culturelles, associatives, cultuelles ..
- Connaitre le cadre légal de la vidéoprotection et les prérogatives des agents de surveillance de la voie publique
- Maitriser la rédaction et les écrits professionnels liés à ces fonctions, et la recherches des éléments constitutifs d'infractions dans les documents, codes et textes réglementaires
- Connaitre les lieux d'implantation des caméras, et la géographie de la ville
- Etre apte au travail d'équipe, et en mesure de transmettre des consignes
- Etre disponible et faire preuve de rigueur
- Savoir analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives
- Respecter les procédures et les règles de confidentialité
- Etre dynamique, attentif et savoir mettre en œuvre les consignes et ordres reçus
- Avoir une facilité d'adaptation à la découverte, et à la maitrise de nouvelles technologies
- Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique
- Être ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, calme, pondéré et à l'écoute des autres, tout en ayant un bon esprit d'équipe, le sens du dialogue, du contact, de l'investigation, de la progression
- Avoir le respect de la hiérarchie et d'autrui, et une parfaite maîtrise de soi, pouvoir se remettre en question et évoluer en même temps que les techniques et les réglementations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261016000967 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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