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Pole service à la personne/mutation externe — CIAS d'Ajaccio

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Pole service à la personne/mutation externe — CIAS d'Ajaccio, à Ajaccio (Corse-du-Sud). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCIAS d'Ajaccio
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePole service à la personne/mutation externe
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Chauffeur ou chauffeuse de véhicule léger
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailAjaccio (Corse-du-Sud)
3 RUE SOEUR ALPHONSE - BP 174, Ajaccio
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO02A261028000332
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

FICHE DE POSTE

Centre Intercommunal d’Action Sociale du pays Ajaccien

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Agent social- Chauffeur /Livreur des services aux séniors

Conditions d’exercice : Temps plein – 38h20 du lundi au vendredi – Occasionnellement le samedi

Nature du poste : Livraison de repas à domicile- lien social

IDENTITE DE L’AGENT

STATUT GRADE : Agent Social territorial

PRESENTATION DU SERVICE

Mission du Service : Le Pôle Seniors propose des services et dispositifs qui contribuent au maintien des personnes âgées à domicile et au développement du lien social

Composition du service et positionnement le l’agent : Cf .organigramme – placé sous l’autorité du responsable de pôle

Intérêts et contraintes du poste :

Travailler en équipe avec déplacements obligatoires.

Horaires fixes selon le planning des activités.

Disponibilité et Confidentialité

Champ d’autonomie et responsabilité

  • Missions suivies, définies et évaluées par le supérieur hiérarchique
  • Peu d’autonomie dans l’organisation de son travail

Champ de relations

  • Relations régulières avec les agents du CIAS
  • Relations régulières avec les fournisseurs
  • Echanges réguliers avec les supérieurs hiérarchiques
  • Contacts directs avec les usagers et leur entourage

Missions et conditions d'exercice

LES MISSIONS DU POSTE

Mission principale

Raison d’être du poste

  • Assurer la livraison matinale quotidienne du lundi au vendredi des repas auprès des personnes âgées
  • Assurer quatre après-midis par semaine le maintien du lien social soit en proposant de menus services ou diverses activités aux personnes bénéficiant du portage. Soit en assurant le transport sénior et le petit bricolage

Missions et activités liées au poste

  • Assurer la livraison des repas :
  • Récupère le véhicule de service stationné au garage municipal
  • Se rendre chez le fournisseur de repas est récupérer le nombre de repas prévu au bon de liaison
  • Disposer les repas dans les sacs isothermes et les ranger dans la cellule froide du véhicule
  • Procéder à la livraison des repas selon le planning défini par le responsable de service
  • S’assurer lors de chaque livraison de la bonne santé des personnes âgées
  • Informer les bénéficiaires : des bonnes conditions de conservations des repas, des menus …etc
  • Contribuer au maintien du lien social soit en effectuant des visites de « courtoisies » quatre après midi par semaine, soit en assurance les transports séniors
  • Etablir une fiche d’information
  • Effectuer des signalements auprès du responsable de service en cas de nécessité (état de santé dégradé, problème lié au cadre de vie, etc.)
  • Assurer l’entretien du véhicule de service et du matériel nécessaire à la livraison des repas et au transport séniors :
  • Veiller à la propreté du matériel (sacs, cellule frigo, Etc.…)
  • Participer un après-midi par mois à l’organisation et à l’animation des thés dansants
  • Participer occasionnellement à d’autres interventions ou animations concourant à la réalisation d’actions en faveur des personnes âgées
  • Veiller aux régimes spécifiques et à la bonne conservation des aliments
  • Informer les personnes âgées sur les repas livrés (conditions de conservation, de réchauffage, communication des menus. Etc.)

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les savoirs et savoirs faire (techniques, méthodologiques et comportementaux)

  • Connaître les procédures et les mesures nécessaires au respect des règles d’hygiènes et de transport des denrées
  • Techniques d’observations et de diagnostic des situations
  • Savoir participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie
  • Veiller aux régimes spécifiques
  • Respect des protocoles qualités
  • Conserver neutralité et objectivité
  • Conserver confidentialité et réserve
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Savoir travailler en équipe
  • Rendre compte
  • Être organisé et rigoureux
  • Être capable d’Empathie

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O02A261028000332 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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