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Policier municipal (h/f) — Mairie d'Igny

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet3 postes
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En bref

Policier municipal (h/f) — Mairie d'Igny, à Igny (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction). Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Igny
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)Agent chargé de la tranquillité publique, Opérateur ou opératrice de vidéoprotection, Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailIgny (Essonne)
23 avenue de la Division Leclerc, Igny
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le06/12/2026
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO091261007000901
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

CADRE GENERAL

Dans le cadre d’une réorganisation de son service de Police Municipale, la commune d’Igny souhaite étoffer ses effectifs. Sous l’autorité du maire et du responsable de la Police Municipale, en lien avec l’élu délégué à la sécurité et de la directrice de l’administration générale, l’agent de police Municipale est chargé des missions de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. L’agent de Police Municipale assure également un rôle de prévention et de proximité avec la population

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

•Application des pouvoirs de police du maire : Prévention en matière de bon ordre, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publique

  • Sécurisations : Des manifestions organisées par la commune, des abords des établissements scolaires, des marchés

•Patrouiller de tout temps, en véhicule et à pied

•Recherche et constatation des infractions aux lois et aux arrêtés municipaux

•Constatation et traitement des infractions au code de la route

•Lutte contre les dépôts d’immondices

•Rédaction et transmission des écrits professionnels

•Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants

•Opération tranquillité vacances

| MOYENS MATERIELS / ARMEMENT

•Armement : Catégorie B (arme de poing) et D

•Moyens :

Gpb, GVe, 3 véhicules de service, cinémomètre, éthylotest, Système de Vidéoprotection de 41 caméras

| CONDITIONS D’EXERCICE

•Temps complet (37h30/semaine) : 25 CA + 15 RTT

•Horaires de travail du lundi au vendredi différents été/hiver avec pause méridienne de 1h (refonte des horaires en cours de réflexion une fois l’effectif au complet)

•Soirées travaillées en heures supplémentaires payées ou récupérées (fréquence en fonction des effectifs du service)

•1 samedi travaillé dans le mois en heures supplémentaires payées ou récupérées et ponctuellement les dimanches lors des manifestations (rythmes de travail variables en fonction des évènements et des nécessités de service)

•Recrutement par voie statutaire

•Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel

•Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)

Profil recherché

PROFIL

•Cadre d'emploi impérativement requis : agent de police municipale fonctionnaire, FIA effectuée.

•Bonne condition physique indispensable

•Disponibilité

•Permis B indispensable

•Qualités relationnelles et sens du service public

SAVOIRS ET COMPETENCES REQUISES

•Connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique, des attributions des partenaires institutionnels, des modalités d'intervention de ces partenaires

•Sens du service public

•Sens de la hiérarchie, qualités relationnelles

•Aptitude au travail en équipe

•Qualités rédactionnelles

•Maîtriser l'outil informatique

•Être titulaire du permis B

L'employeur se présente

Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.

Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261007000901 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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