Référent du Pôle séniors H/F — Mairie d'Igny
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En bref
Référent du Pôle séniors H/F — Mairie d'Igny, à Igny (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Igny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent du Pôle séniors H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Igny (Essonne) 23 avenue de la Division Leclerc, Igny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/01/2027 — encore 48 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O091260821000484, O091260821000488 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
| CADRE GENERAL
Le Référent du Pôle Seniors conçoit, coordonne et développe la politique d'animation à destination des seniors de la commune. Il assure le pilotage des actions quotidiennes, l'organisation des manifestations et événements dédiés, ainsi que la gestion administrative des dispositifs municipaux en faveur des personnes âgées. Il veille à favoriser le lien social, le bien-vieillir et l'accès aux services proposés par la collectivité.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Solidarités, séniors et du CCAS et serez chargé(e) de :
Missions et conditions d'exercice
| MISSIONS
Coordination des animations quotidiennes
- Élaborer, planifier et coordonner le programme annuel des activités pour les seniors et les résidents de la RPA
- Veiller à la qualité et à la diversité des animations proposées
- Développer de nouveaux ateliers en fonction des attentes des usagers
- Garantir le respect des règles de sécurité lors des activités
Organisation des événements festifs
- Concevoir et organiser les temps forts du Pôle Seniors : sorties, thè dansant, semaine bleue, conférences, …
- Veiller au maintien du budget des manifestations
- Superviser la logistique des événements
- Assurer la communication en lien avec le service Communication
Gestion administrative des dispositifs municipaux
Assurer le suivi administratif des dispositifs existants, notamment : inscriptions, gestion des transports, facturation, bilan d’activités, recherche de financement, etc…
Accueil, information et accompagnement des seniors
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des seniors, de leurs familles et des partenaires
- Renseigner les usagers sur les activités proposées par la commune, par les autres services, partenaires et prestataires
- Accompagner les seniors dans leurs démarches administratives
- Participer à l'identification des besoins et des attentes des seniors afin de faire évoluer l'offre de services
Plan Canicule
- Inscription au registre communal et coordination lors d’un déclenchement du plan canicule les appels et les remontées attendues
Développement et coordination du réseau partenarial
- Développer les relations avec les associations locales
- Travailler en lien avec le CCAS, les établissements pour personnes âgées, les services municipaux et les partenaires institutionnels
- Participer aux instances locales relatives au vieillissement et à la prévention de la perte d'autonomie
| CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet (37h30) – 25 CA + 15RTT
- Télétravail possible
- Lieu de travail : Les Belleaunes, 4 rue Ambroise Croizat – Le Patio, 1 rue Jules Ferry
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
- Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Profil recherché
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
SAVOIRS FAIRE
- Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat
SAVOIRS ETRE
- Être disponible et à l’écoute
- Assurer la confidentialité des échanges avec les séniors
- Avoir de la rigueur
- Avoir le sens de l’animation
L'employeur se présente
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.
Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260821000484 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.