POLICIER MUNICIPAL (h/f) — Mairie de Beaumont-sur-Oise
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En bref
POLICIER MUNICIPAL (h/f) — Mairie de Beaumont-sur-Oise, à Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Beaumont-sur-Oise Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | POLICIER MUNICIPAL (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise) 29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire pour la police municipale » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O095250509000708 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec les services de la Gendarmerie Nationale, au sein d’une structure composée actuellement de 2 Policiers Municipaux, de 2 ASVP et d’un agent administratif, l’agent effectuera toutes les missions dévolues aux Agents de Police Municipale, sous la responsabilité du Responsable de Service et/ou de son adjoint
Missions et conditions d'exercice
- Assurer une présence fixe ou dynamique aux abords des établissements scolaires (écoles primaires, écoles maternelles, collège et lycée),
- Assurer les vacations funéraires
- Assurer les OTV (opérations tranquillité vacances)
- Assurer la surveillance dans les transports en commun (bus), transitant sur la commune (convention avec la société Keolis), assister les contrôleurs lors d’opérations ponctuelles
- Assurer la mise en fourrière des véhicules en stationnement gênant, abusif et/ou dépourvu de tout élément indispensable à leur bon fonctionnement sur le domaine public et privé ouvert à la circulation publique
- Assurer l’encadrement, la surveillance ainsi que le bon déroulement des manifestations communales, en partenariat des forces étatiques
- Assurer les extractions vidéo sur réquisition des forces de l’ordre
Moyens :
2 véhicules de patrouille, une Citroën Berlingo (Police Municipale) et une Citroën Cactus (ASVP).
6 VTT ;
1 Cinémomètre euro laser Sagem ;
1 Ethylotest électronique ;
1 GVE Crosscall par agent ;
2 portables GSM de patrouille ;
Radio individuelle par agent, Hytera avec PTY et système de géolocalisation ;
Logiciel métier Logitud ;
Vidéo-protection sur la commune composée de 64 caméras (Salle vidéo implantée au sein du poste) ;
1 Agent administratif gérant l’accueil public, les appels téléphoniques ainsi que les liaisons radios des agents sur le terrain.
Armement et protection :
- Arme de poing de type pistolet semi-automatique 9 mm Glock 17
- Arme de poing de type revolver 38 spécial calibre 9mm
- Lanceur de balles de défense de type Flash-Ball super pro
- Pistolet à impulsion électrique de type X26P
- Bâtons de défense de type matraque télescopique et Tonfa
- Aérosols de défense de 500 ML
- Gillet pare-balles
Organisation du travail :
Patrouille en véhicule sérigraphié, en VTT ou en pédestre
Actuellement semaine de 37h30 de travail avec des vacations journalières de 07h30
Actuellement, planning avec des vacations de journée du lundi au vendredi, soit de 08h00/15h30, soit de 10h00/17h30 sans pause méridienne.
Vacation le samedi matin de 06h00 à 13h30 pour la surveillance du marché hebdomadaire, générant 1 jour de repos supplémentaire
2 heures de sport hebdomadaire, inclus dans le temps de travail le mercredi matin
25 jours de congés annuels + 14 RTT
Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
Autres avantages :
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%,
Profil recherché
Disponibilité, dynamisme, rigueur, détermination, esprit d’équipe et de cohésion, sens du service public avec une bonne connaissance de son environnement professionnel.
Maîtrise de l’outil informatique ainsi que des écrits professionnels.
Titulaire du permis B.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095250509000708 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.