Un.e Directeur.rice des Services Techniques (H/F) — Mairie de Beaumont-sur-Oise

MISSIONS :

Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d’aménagement :

Co-construire un programme pluriannuel d’investissement adapté aux enjeux du territoire

Réaliser des études de faisabilité et accompagner les élus dans la prise de décision stratégique, en lien avec les services et les partenaires

Assurer le suivi des projets, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue

Planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets

Favoriser la participation des habitants dans la réflexion, notamment sur les sujets d’espace public, pour renforcer le lien de proximité

Rechercher des financements adaptés avec le soutien de la Direction des Ressources

Manager une équipe en mode collaboratif et transversal :

Coordonner les services techniques dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue

Travailler en binôme étroit avec le responsable du Centre Technique Municipal

Structurer et outiller l’activité (tableaux de bord, plan de maintenance, gestion budgétaire)

Impulser une dynamique collective fondée sur la montée en compétences, l'autonomie et la valorisation des savoir-faire

Jouer un rôle d'accompagnateur stratégique :

Être un interlocuteur de proximité et de confiance auprès des élus pour transformer les ambitions politiques en projets opérationnels

Créer les conditions favorables à l’implication, à l’innovation et à la responsabilisation des équipes

Accompagner la montée en compétences et donner du sens au travail des équipes

Garantir l’application d’un cadre clair et connu

Participer pleinement à la dynamique du comité de direction, en favorisant les échanges transversaux entre services et en contribuant à une vision managériale partagée

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables
• Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
• Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
• CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
• Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%
• Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
• Capacité à travailler en équipe

Permis B (déplacements fréquents)

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Vous disposez d'une formation supérieure et avez développé des compétences pluridisciplinaires, idéalement en lien avec les enjeux techniques, urbains et environnementaux. Une première expérience managériale ou en conduite de projets transversaux sera valorisée, mais l’important réside surtout dans votre capacité à fédérer, anticiper, écouter et construire collectivement.

Compétences attendues :

Goût affirmé pour le travail en équipe, en transversalité et en co-construction

Rôle d’aide à la décision et d’accompagnement des élus

Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques

Vision stratégique, curiosité, capacité d’analyse et connaissance des enjeux liés aux politiques publiques en matière d’aménagement urbain, de développement durable et de gestion du cadre de vie

Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux liés à l’aménagement urbain et durable

Bonnes notions des procédures administratives, budgétaires et marchés publics

Excellent relationnel, écoute active, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles