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Policier municipal (h/f) — Mairie de Sciez

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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Policier municipal (h/f) — Mairie de Sciez, à Sciez (Haute-Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Sciez
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailSciez (Haute-Savoie)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO074240101330421
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sciez-sur-Léman, recrute deux agents pour développer le service de police pluricommunale, compétente sur 4 communes touristiques (Sciez, ville support, Excenevex, Massongy et Margencel), territoires dynamiques au tissu associatif fortement développé, destination prisée de près de 12 000 habitants, située sur les berges du Lac Léman.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions :

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Accueil et relation de proximité avec la population
  • Réalisation d'actions de prévention : Présence de proximité et assistance à la population (Patrouille véhiculée, pédestre, en VTTAE)
  • Constatation des infractions aux règles de l'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement, du code de la route (Stationnement, contrôle de vitesse...)
  • Gestion des réquisitions judiciaires relatives à la vidéoprotection
  • Opération tranquillité vacances, déclarations chiens dangereux, Objets trouvés ..

Votre équipement :

  • Arme de catégorie B et D (PSA GLOCK 17GN5, 1LBD, conteneur lacrymogène, matraque télescopique et/ou bâton de défense à poignet latérale télescopique), Mise en place d'entraînement régulier aux GTPI. Séances de Tirs
  • Logiciel LOGIPOL, téléphone PVE, GPB, radio portative dernière génération, Ethylotest, radars jumelles
  • 2 véhicules sérigraphiés

L’organisation du service :

  • Travail en binôme
  • 1607 heures annuelles (42h hebdomadaires en saison estivale - 31h30 sur le reste de l’année)
  • Astreintes opérationnelles – travail le weekend en saison estivale

Profil recherché

Votre profil :

  • Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  • Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
  • Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux, de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
  • Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et savoir rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure
  • Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie, être disponible, avoir un sens aigu du service public, le sens de l'écoute et de la médiation

Conditions :

Poste à temps plein.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE mensuel), prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 € mensuels, CNAS.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074240101330421 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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