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Policier Municipal — Mairie de La Baule-Escoublac

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier Municipal — Mairie de La Baule-Escoublac, à La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de La Baule-Escoublac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier Municipal
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailLa Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO044261002000111
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Baule-Escoublac, ville balnéaire de 17 000 habitants environ, surclassée à 80-150 000 habitants, bénéficie d'une attractivité

forte grâce sa qualité de vie et sa situation en bord de mer dans une des plus belles baies du monde.

Au sein de la Direction de la police municipale et de la sécurité, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité et

de la salubrité publique. Vous exercerez toutes les missions relevant des compétences de l'agent de police municipale.

Vous collaborerez ainsi activement à la mise en place d'un nouveau projet validé par l'autorité et basé sur le développement de la sécurité de toutes les personnes se trouvant sur la commune.

Le projet :

  • Augmentation des effectifs
  • Construction d'un hôtel de Police Municipale, regroupant le poste de police, le centre de Supervision urbain, le PC Crise, une

salle d'entrainement aux gestes et techniques professionnelles d'intervention, une salle de renforcement musculaire, 2 chenils,

stationnement pour personnels.

  • Armement létal : PSA 9mm Glock 45
  • Mise en place séances entrainement professionnel (GTPI - Sport) et formation interne
  • Mise en place d'un service de soirée et de nuit (saison + période de forte affluence)

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la Direction de la police municipale et de la sécurité, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité et

de la salubrité publique. Vous exercerez toutes les missions relevant des compétences de l'agent de police municipale.

Vous collaborerez ainsi activement à la mise en place d'un nouveau projet et basé sur le développement de la sécurité de

toutes les personnes se trouvant sur la commune.

CYCLE DE TRAVAIL

  • Planning annualisé sur 1607 heures, adapté à la saisonnalité
  • 4 vacations de 9 heures 37 en équipe (hors période estivale)
  • Congés estivaux possible

ARMEMENT

  • PSA 9 mm Glock 45 (en cours de déploiement)
  • Pistolet à impulsion électrique (PIE)
  • Générateur d'Aérosol Incapacitant ou Lacrymogène (GAIL)
  • Bâton télescopique

EQUIPEMENTS ET MOYENS DE LOCOMOTION

  • 4 véhicules motorisés dont un hybride et un électrique
  • 4 motos YAMAHA MT 07, 750 cm3
  • 2 scooters 125 cm3, 6 VTT électriques et 6 VTT
  • 2 chevaux Cob Normands (brigade équestre active toute l'année )

Profil recherché

  • Titulaire de la filière sécurité de la FPT
  • Titulaire du permis B exigé
  • Concours + FIA

SAVOIR :

  • Connaissance des pouvoirs de police
  • Connaissance de la règlementation, du code de la route et du droit public

SAVOIR-FAIRE :

  • Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes...)
  • Capacité rédactionnelle et compte-rendu
  • Communication et contrôle de soi
  • Sens du dialogue et de la médiation
  • Gestion du conflit

SAVOIR-ETRE :

  • Sens du service public, intégrité
  • Discernement
  • A l'écoute, discrétion, confidentialité
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité, adaptabilité
  • Initiative et autonomie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261002000111 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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