PREF 91-CAT C - Agent polyvalent accueil et instruction de la demande d'asile et des titres BPI — Préfecture de l'Essonne
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En bref
PREF 91-CAT C - Agent polyvalent accueil et instruction de la demande d'asile et des titres BPI — Préfecture de l'Essonne, dans l'Essonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de l'Essonne État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PREF 91-CAT C - Agent polyvalent accueil et instruction de la demande d'asile et des titres BPI |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Essonne Préfecture d'Evry-Courcouronnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA091ATC-128094 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Traitement des dossiers se rapportant aux demandes d'asile :
Guichet avec enregistrement de demande d’asile sur l’Administration Numérique pour les Etrangers en France (ANEF)
Entretien approfondi en cas de procédure AMMR
Mise à jour de l’application AGDREF en lien avec l’ANEF
Délivrance des attestations de demande d’asile
Prise d’empreintes
Réception, traitement du courrier afférent aux dossiers
Traitement des demandes d’asile sur démarches simplifiées (renouvellement, changement d’adresse et procédure à requalifier)
Rédaction des décisions de refus de séjour et leur suivi (tableaux, FPR, scan) ;
Guichet de délivrance de récépissé, renouvellement, lancement de carte, prise d’empreintes et procédure à requalifier pour les bénéficiaires de la protection et leurs membres de famille
Traitement des demandes de carte de séjour protection internationale sur l’ANEF (1ère demande, renouvellement, membre de famille)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
NBI pour les agents titulaires / régime horaire de 37h36 par semaine /
Participation à la démarche et au référentiel Qualipref de la préfecture /
Participation aux samedis travaillés sur la base du volontariat /
Prépondérance de l’accueil sur les missions de back office / poste éligible à l’indemnité temporaire de mobilité de 8000 euros pour une durée d’affectation de 4 ans
Qui contacter ?
Vos perspectives :
Les dominantes "accueil et instruction" seront des atouts pour évoluer vers d'autres domaines réglementaires ou se présenter au concours de secrétaire administratif
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de leur intégration au travers des procédures de naturalisation.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile est composé de deux cadre A, 1 secrétaire administratif et 10 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Le directeur, le chef de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
SPADA, OFPRA, TJ, OFII
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :
- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA091ATC-128094 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.