PREF 91 - CAT C - Chargé des procédures de réadmission et de retour des demandeurs d'asile — Préfecture de l'Essonne

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures Dublin/AMMR en lien avec la Préfecture de Police de Paris : gérer les procédures dans l’application ANEF, réceptionner et vérifier es arrêtés de transferts rédigés par la PP / Recevoir les usagers en procédure Dublin/AMMR sur convocation :

• les informer de l’évolution de leur procédure, notifier les arrêtés de transfert, renouveler les attestations de demande d’asile / Organiser les transferts : faire les demandes de vol, sélectionner les usagers des vols ou transports groupés en lien avec la PP / Assurer la rédaction des arrêtés de placement en Centre de Rétention Administrative (CRA) et Local de rétention administrative (LRA)

/ Préparer le prévisionnel des placement en CRA et LRA / En collaboration avec la police aux frontières, notifier les arrêtés de placement en rétention / Assurer le suivi des placements en CRA et LRA : envoi des dossiers au juge des libertés et de la détention, réquisitions médicale éventuelles / mettre à jour les tableaux statistiques et de suivi / gérer les boites mail / suivi de la démarche simplifiée et des demandes de rendez-vous / Répondre aux demandes d’éléments concernant des recours gracieux / Répondre aux courriers / Mettre à jour les tableaux pour le suivi des statistiques / Traitement des décisions de rejet définitif de l’OFPRA avec production et inscription aux différents fichiers des obligations à quitter le territoire français

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI pour les agents titulaires / régime horaire de 37h36 par semaine / Participation à la démarche et au référentiel QualiATE de la préfecture / Contexte juridique évolutif

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

Vos perspectives : Les fonctions exercées sur ce poste permettent d’acquérir une compétence approfondie en droit des étrangers et plus particulièrement de l’éloignement. Cette expérience peut être valorisée sur des postes à dominante juridique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

• restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
• forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
• mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
• lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
• accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+