PREF44 - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique
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En bref
PREF44 - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Loire-Atlantique État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PREF44 - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique |
| Famille de métiers | Affaires juridiques |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA044ATA-126576 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Appui du chef de bureau plus particulièrement dans l’encadrement et le pilotage de la section Éloignement :
Analyse de la situation des étrangers en situation irrégulière, interpellés et incarcérés ; rédaction des mesures d’éloignement
Organisation des départs en liaison avec les services interpellateurs, le ministère de l’Intérieur (DGEF-DLPAJ), les centres de rétention administrative, les consulats, la juridiction judiciaire (Parquet) et mise en œuvre effective de ces départs
Préparation et tenue de la commission départementale d'expulsion, rédaction des procès-verbaux, rédaction des arrêtés préfectoraux d’expulsion ou, le cas échéant, coordination avec le ministère lorsque l'arrêté relève de sa compétence
Rédaction et validation des mémoires contentieux et défense du Préfet devant les juridictions administratives et judiciaires.
Tenue des statistiques afférentes à l'activité de la section : mise en place et suivi des tableaux de suivi internes et remontées statistiques ministérielles et zonales.
Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence, sur l’ensemble du bureau du contentieux et de l’éloignement.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Éloignement des étrangers en situation irrégulière - Contentieux
Composition et effectifs du service :
Bureau du contentieux et de l’éloignement : 18 agents : 10 personnes au sein du pôle éloignement, dont un cadre A, 6 personnes au sein du pôle contentieux, dont un cadre A.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Directeur des migrations et de l’intégration, Adjointe au directeur des migrations et de l’intégration, Corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles :
Bureau de l’asile, Bureau du séjour, services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, Parquet, pôles interservices éloignement auprès des CRA, Administration pénitentiaire, Membres de la commission d'expulsion, Consulats, Corps préfectoral, Ministère de l’Intérieur (DGEF, DLPAJ, DNPAF).
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Autres :
Connaissance en droit des étrangers / à acquérir
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Télétravail
Management
Astreintes étrangers le week-end
Travail dans l'urgence - réactivité – travail en équipe – contraintes horaires importantes
Des compétences juridiques et contentieuses ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement administratif sont indispensables sur ce type de poste.
Une expérience d’encadrant est également requise.
Durée attendue sur le poste
3 ans
Perspectives
L’expérience acquise dans un environnement réglementaire complexe requérant de l’expertise et de la réactivité pourra aisément être valorisée pour accéder à des fonctions similaires et supérieures.
Informations complémentaires
Code emploi type
Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique - JUR005A
Date limite de dépôt des candidatures
1 mois à compter de la publication
Contact :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
cf. formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA044ATA-126576 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.