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PREF44 - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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En bref

PREF44 - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de Loire-Atlantique
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePREF44 - Adjoint(e) au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement (H/F)
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailNantes (Loire-Atlantique)
Nantes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA044ATA-126576
SourceChoisir le service public

Les missions

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Appui du chef de bureau plus particulièrement dans l’encadrement et le pilotage de la section Éloignement :

Analyse de la situation des étrangers en situation irrégulière, interpellés et incarcérés ; rédaction des mesures d’éloignement

Organisation des départs en liaison avec les services interpellateurs, le ministère de l’Intérieur (DGEF-DLPAJ), les centres de rétention administrative, les consulats, la juridiction judiciaire (Parquet) et mise en œuvre effective de ces départs

Préparation et tenue de la commission départementale d'expulsion, rédaction des procès-verbaux, rédaction des arrêtés préfectoraux d’expulsion ou, le cas échéant, coordination avec le ministère lorsque l'arrêté relève de sa compétence

Rédaction et validation des mémoires contentieux et défense du Préfet devant les juridictions administratives et judiciaires.

Tenue des statistiques afférentes à l'activité de la section : mise en place et suivi des tableaux de suivi internes et remontées statistiques ministérielles et zonales.

Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence, sur l’ensemble du bureau du contentieux et de l’éloignement.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Éloignement des étrangers en situation irrégulière - Contentieux

Composition et effectifs du service :

Bureau du contentieux et de l’éloignement : 18 agents : 10 personnes au sein du pôle éloignement, dont un cadre A, 6 personnes au sein du pôle contentieux, dont un cadre A.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Directeur des migrations et de l’intégration, Adjointe au directeur des migrations et de l’intégration, Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles :

Bureau de l’asile, Bureau du séjour, services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, Parquet, pôles interservices éloignement auprès des CRA, Administration pénitentiaire, Membres de la commission d'expulsion, Consulats, Corps préfectoral, Ministère de l’Intérieur (DGEF, DLPAJ, DNPAF).

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Autres :

Connaissance en droit des étrangers / à acquérir

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Télétravail

Management

Astreintes étrangers le week-end

Travail dans l'urgence - réactivité – travail en équipe – contraintes horaires importantes

Des compétences juridiques et contentieuses ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement administratif sont indispensables sur ce type de poste.

Une expérience d’encadrant est également requise.

Durée attendue sur le poste

3 ans

Perspectives

L’expérience acquise dans un environnement réglementaire complexe requérant de l’expertise et de la réactivité pourra aisément être valorisée pour accéder à des fonctions similaires et supérieures.

Informations complémentaires

Code emploi type

Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique - JUR005A

Date limite de dépôt des candidatures

1 mois à compter de la publication

Contact :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

cf. formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA044ATA-126576 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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