PREF44 - Chef(fe) du pôle immigration professionnelle – bureau du séjour - DMI (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique
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En bref
PREF44 - Chef(fe) du pôle immigration professionnelle – bureau du séjour - DMI (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Loire-Atlantique État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PREF44 - Chef(fe) du pôle immigration professionnelle – bureau du séjour - DMI (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA044ATB-128078 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
1. Management du pôle
Encadrer les agents du pôle « immigration professionnelle » (3C + renforts contractuels le cas échéant)
Superviser l’archivage et la mise en fabrication des titres du pôle
Valider les dossiers « immigration professionnelle » de l’équipe d’instructeurs et en particulier : carte « recherche d’emploi et création d’entreprise », changement de statut, salarié, travailleur temporaire, entrepreneur, étudiant
Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice principal des universités et grandes écoles pour les étudiants étrangers
2. Instruction de dossiers
Instruire les dossiers de demandes de titres de séjour et en particulier : talents, scientifiques, étudiant
Rédiger les courriers et fiches de décision à la hiérarchie
Assurer la prise en charge des solutions de substitution en cas d’impossibilité pour l’usager de déposer son dossier de manière dématérialisée
Soutenir l’activité de guichet du pôle, notamment le guichet « talent »
3. Relations usagers
Instruire les demandes déposées sur l’interface démarches simplifiées (attribution des rendez-vous et gestion des retours de pièces)
Répondre aux usagers par les outils dédiés : formulaire de contact, mail, saisine accueil
4. Activités transversales
Lutter contre la fraude documentaire et à l’identité
Participer au renforcement de l’ensemble des activités du bureau en cas de pics d’activité
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Délivrance de titres de séjour
Relation avec les usagers, administrations et collectivités territoriales
Composition et effectifs su service :
Le bureau compte 27 agents titulaires répartis comme suit :
un chef de bureau et un adjoint (2A)
pôle vulnérabilités : 9 agents (1A+4B+4C) + 1 apprenti
pôle vie privée et familiale: 9 agents (1A + 3B + 5C)
pôle immigration professionnelle : 4 agents (1B+3C)
pôle guichet et relation usagers : 3 agents (1B+2C) + renforts contractuels + volontaires en service civique pour le PAN E-meraude
1 agent chargé de la numérisation (1C)
L’effectif du bureau est susceptible de varier selon les renforts contractuels
Liaisons hiérarchiques :
adjoint au chef de bureau
chef de bureau
directeur et adjointe au directeur
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des autres chefs de pôle, bureau du contentieux et de l'éloignement; l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII); les services de police et de gendarmerie; la plateforme de la main d’oeuvre étrangère
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
accueil du public/NBI 10 pts
Télétravail
Management
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Perspectives :
L’expérience acquise au sein de la direction des migrations et de l’intégration dans un environnement juridique complexe et lié aux enjeux de lutte contre la fraude peut être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures soit par concours soit par mobilité.
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture de la Loire-Atlantique
Direction des migrations et de l'intégration
Bureau du séjour
6 quai Ceineray BP 3315
44035 Nantes cedex 01
Code emploi type
CHARGE DELIVRANCE TITRES & NATURALISATION - USA006A
Date limite de dépôt des candidatures
1 mois à compter de la publication
Contact :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
cf. formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA044ATB-128078 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.