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PR-61605A - Assistant ou assistante de la responsable PMI et des responsables EDS — Conseil départemental de la Loire-Atlantique

Pornic · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

PR-61605A - Assistant ou assistante de la responsable PMI et des responsables EDS — Conseil départemental de la Loire-Atlantique, à Pornic (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Loire-Atlantique
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePR-61605A - Assistant ou assistante de la responsable PMI et des responsables EDS
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailPornic (Loire-Atlantique)
10-12 Rue du Docteur Auguste Guilmin, Pornic
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO044261030000716
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissance démographique, accompagnée d'un vieillissement marqué de sa population et d'une forte exposition aux risques naturels.

La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 - 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d'innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.

Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées.

La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.

Missions et conditions d'exercice

Vous assistez la responsable de l'unité PMI et les responsables des Espaces Départementaux des Solidarités dans l'organisation des services.

Activités principales :

Axe 1 : Assurer des missions organisationnelles

  • Organisation RH et gestion des plannings des équipes et de la volance
  • Gestion de calendrier, prise de rendez-vous
  • Organisation et logistique de réunions
  • Gestion logistique des services (archivage, commandes, formulaires, vaccins...)
  • Gestion des priorités
  • Gestion du courrier

Axe 2 : Assurer des tâches de secrétariat

  • Gestion et orientation des appels téléphoniques
  • Rédaction de comptes-rendus, prises de notes
  • Préparation et gestion des dossiers et instances (COD, aides financières...)
  • Diffusion de l'information
  • Gestion et suivi des dispositifs (MASP, TISF PMI)
  • Création et gestion des outils de suivi de l'activité (Bilans en école maternelle, outils statistiques, bilan d'activité)
  • Contribution à la mission de contrôle des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant
  • Gestion et suivi des subventions PMI et solidarité conventionnées

Axe 3 : Participer aux réflexions institutionnelles et groupes de travail en lien avec les missions

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profil recherché

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :

Compétences métiers :

  • Capacité d'adaptation et d'anticipation importantes
  • Capacité d'organisation et esprit de synthèse
  • Connaissance du champ de l'action sociale (PMI et ASPI) du cadre institutionnel et partenarial
  • Maitrise du secrétariat : rédaction compte rendu, prise de notes, plannings
  • Respect du secret professionnel

Compétences « Travailler ensemble » :

  • Diplomatie
  • Discrétion professionnelle importante et exigée
  • Réactivité
  • Travail en équipe

Compétences numériques :

  • Élaboration d'outils de gestion numérique (tableau de bord...)
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Maitrise des logiciels métiers (Admimail)

L'employeur se présente

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore

le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations.

Alors tenté·e par l'aventure ?

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261030000716 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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