PREF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique
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En bref
PREF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F) — Préfecture de Loire-Atlantique, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Loire-Atlantique État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PREF44 - Agent en charge de l'éloignement et du contentieux de l'éloignement (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique |
| Famille de métiers | Affaires juridiques |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA044ATB-127748 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Au sein du pôle de gestion budgétaire, sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjointe à la cheffe de service RH, vous êtes chargé(e) :
Instruction des dossiers d’étrangers soumis à une procédure d’expulsion :
- Analyse des dossiers: plan pénal, menace à l’ordre public, vie privée et familiale
- Suivi de la procédure de la commission départementale d’expulsion (COMEX) et présentation des dossiers devant cette instance
- Rédaction et mise en œuvre effective des arrêtés préfectoraux d’expulsion
- Relations avec les différentes parties prenantes : tribunal judiciaire, magistrats de la COMEX, services de police et de gendarmerie, services pénitentiaires, DLPAJ notamment
Analyse et suivi de la situation des étrangers incarcérés en situation irrégulière :
- Préparation et exécution des mesures d’éloignement : identification des étrangers en situation irrégulière, organisation des départs en coordination avec les services interpellateurs, le ministère (DGEF, DLPAJ, DCPAF…), les centres de rétention administrative, les consulats et l’administration pénitentiaire
Préparation des demandes de prolongation en rétention administrative et saisine des Tribunaux judiciaires. Le cas échéant, préparation des appels ou réponse en défense.
Tenue des tableaux de bord permettant le suivi de l’activité du pôle éloignement/incarcérés.
Veille de la boîte fonctionnelle incarcérés, mise à jour de la situation des intéressés, enregistrement des fiches pénales et saisie sur les applications nationales (ANEF, FPR).
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Direction des migrations et de l’intégration : la direction traite de tous les aspects relatifs aux étrangers, à savoir le séjour, l’asile, les naturalisations et l’éloignement des étrangers
Bureau du contentieux et de l’éloignement : procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et contentieux judiciaire
Composition et effectifs su service :
18 agents dont des apprentis et stagiaires : 10 personnes au sein du pôle éloignement, 6 personnes au sein du pôle contentieux, un chef de bureau et un adjoint au chef de bureau
Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement, Adjoint au chef du bureau du contentieux et de l’éloignement, Directeur des migrations et de l’intégration, Adjointe au directeur des migrations et de l’intégration et Corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles :
Autres bureaux de la direction des migrations et de l’intégration, services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, pôles inter-services, services consulaires, Parquet, Ministère (DLPAJ, Direction générale des étrangers en France,) greffe des centres pénitentiaires
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Participation aux astreintes du week-end
Travail dans des délais contraints
Réactivité
Travail en équipe
Autonomie
Télétravail
Pas de management
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Perspectives :
Le poste proposé étant à la fois riche et exigeant sur les compétences mises en œuvres, il pourra être valorisé et permettre d’évoluer vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieures.
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture de Loire-Atlantique
Direction des migrations et de l’intégration
Bureau du contentieux et de l’éloignement
6 Quai Ceineray
44000 Nantes
Code emploi type
Chargé de police administrative et de la réglementation juridique
JUR006A
Date limite de dépôt des candidatures
1 mois à compter de la publication
Contact :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
cf. formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA044ATB-127748 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.