Professeur de Violon (h/f) — Mairie de Gagny
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En bref
Professeur de Violon (h/f) — Mairie de Gagny, à Gagny (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gagny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Professeur de Violon (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Enseignant ou enseignante artistique |
| Famille de métiers | Culture > Enseignement artistique |
| Lieu de travail | Gagny (Seine-Saint-Denis) Mairie, 1 Esplanade Michel Teulet, Gagny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 24/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O093260924001252 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le professeur de violon assure l’enseignement artistique et pédagogique du violon auprès d’élèves de différents niveaux et contribue au développement de leur pratique musicale.
Il accompagne les élèves dans leur progression technique et artistique, de l’initiation jusqu’aux niveaux avancés, dans le respect du projet pédagogique et du projet d’établissement.
Il participe également à la vie artistique et pédagogique de l’établissement et contribue aux actions culturelles développées par la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Enseignement du violon
Assurer les cours individuels et, le cas échéant, collectifs de violon.
Accueillir les élèves et évaluer leur niveau et leurs besoins.
Définir les objectifs pédagogiques adaptés à chaque élève.
Transmettre les bases et les techniques instrumentales : posture, tenue de l’instrument et de l’archet, justesse, rythme, sonorité, articulation et interprétation.
Développer progressivement l’autonomie, la musicalité et la sensibilité artistique des élèves.
Adapter les méthodes pédagogiques à l’âge, au niveau, aux capacités et au rythme d’apprentissage de chaque élève.
Préparer les élèves aux évaluations, auditions, examens et éventuelles échéances de fin de cycle.
Accompagner les élèves dans le choix et l’interprétation d’un répertoire adapté.
Favoriser le travail personnel et l’apprentissage de l’autonomie.
Suivi pédagogique des élèves
Assurer un suivi régulier de la progression des élèves.
Évaluer les acquis et identifier les éventuelles difficultés.
Renseigner les évaluations et bilans pédagogiques.
Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et commissions d’évaluation.
Échanger avec les familles sur la progression et le parcours musical des élèves lorsque cela est nécessaire.
Orienter les élèves vers les pratiques collectives ou les disciplines complémentaires adaptées à leur parcours.
Participation à la vie artistique de l’établissement
Participer aux auditions, concerts, spectacles et manifestations organisés par le conservatoire.
Préparer les élèves aux différentes représentations publiques.
Participer aux projets pédagogiques et artistiques transversaux.
Contribuer aux ensembles instrumentaux et aux pratiques collectives.
Collaborer avec les autres enseignants et les différents départements du conservatoire.
Participer à des projets de création, de diffusion ou d’action culturelle.
Participation au fonctionnement du service
Participer aux réunions pédagogiques et aux réunions de service.
Contribuer à la réflexion sur les projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Assurer le suivi administratif lié aux activités pédagogiques.
Respecter le règlement intérieur, les procédures et les consignes de sécurité de l’établissement.
Participer, le cas échéant, aux actions de sensibilisation et d’éducation artistique et culturelle.
Profil recherché
Savoirs
Maîtrise des techniques instrumentales et pédagogiques liées à la pratique du violon.
Bonne connaissance du répertoire violonistique.
Connaissance des principes de pédagogie musicale et d’apprentissage instrumental.
Connaissance du fonctionnement d'un conservatoire ou d'une école de musique.
Connaissance des dispositifs d’évaluation et de progression des élèves.
Connaissance des différents styles et esthétiques musicales.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Savoir-faire
Maîtriser la pratique instrumentale du violon.
Construire et conduire une séance pédagogique adaptée au niveau de l’élève.
Transmettre des connaissances techniques et musicales de manière claire et progressive.
Adapter sa pédagogie aux différents publics.
Évaluer les acquis et les progrès des élèves.
Préparer et encadrer des prestations publiques.
Travailler en équipe et en transversalité avec les autres enseignants.
Concevoir et participer à des projets pédagogiques et artistiques.
Savoir-être
Sens pédagogique et qualités relationnelles.
Patience, écoute et bienveillance.
Capacité à encourager et motiver les élèves.
Sens de l’organisation et de l’adaptation.
Disponibilité et esprit d’équipe.
Créativité et ouverture artistique.
Capacité à travailler avec des publics de différents âges et niveaux.
L'employeur se présente
Gagny est une ville du Département de la Seine Saint Denis à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260924001252 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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