Responsable santé, sécurité et QVCT (h/f) — Mairie de Gagny
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En bref
Responsable santé, sécurité et QVCT (h/f) — Mairie de Gagny, à Gagny (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gagny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable santé, sécurité et QVCT (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail, Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Gagny (Seine-Saint-Denis) Mairie, 1 place Foch, Gagny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 25/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O093261026000629 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du DRH, vous contribué à la politique de santé, sécurité et prévention des risques professionnels de la collectivité en garantissant la conformité réglementaire, la prévention active, le maintien dans l’emploi et la promotion de la QVCT.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage de la politique de prévention et de la QVCT
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de prévention
- Accompagner les encadrants, agents et services dans la gestion des risques et l’amélioration des conditions de travail
- Conseiller l’autorité territoriale, le CST/F3SCT et les directions
- Proposer et impulser des actions de prévention innovantes
Gestion et analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
- Assurer le suivi administratif complet des AT/MP
- Garantir la procédure : imputabilité, délais, pièces justificatives, lien médecin agréé
- Produire les indicateurs et analyses d’accidents
- Suivre et optimiser le marché d’assurance statutaire
Maintien dans l’emploi et accompagnement des situations individuelles
- Réaliser des audits de poste, diagnostics ergonomiques, visites terrain
- Proposer des mesures d’adaptation et d’aménagement ergonomique
- Mettre en œuvre les préconisations de la médecine du travail, comité médical, expertises
- Suivre les situations complexes (restrictions, réaffectations, reclassement)
3.4. Démarche DUERP – prévention des risques
- Garantir l’actualisation annuelle du DUERP et du plan d’actions
- Animer la démarche auprès des chefs d’équipe, managers et services
- Animer et accompagner le réseau des Assistants de Prévention
- Assurer la tenue et l’exploitation du registre de santé et de sécurité au travail (RSST)
- Contribuer à la construction du Programme de Prévention des Risques (PPR)
Information, sensibilisation et formation
- Suivre les formations obligatoires (habilitations, sécurité, PRAP, incendie…)
- Concevoir et animer des modules de sensibilisation :
o SST
o Prévention des risques
o TMS et ergonomie
o Culture sécurité
o Conditions de travail
- Acculturer les managers et équipes à la prévention
Gestion de crise et situations sensibles
- Participer à la gestion de crises internes :
o RPS
o violences internes/externes
o situations psychosociales
- Travailler avec les partenaires internes et externes : psychologues du travail, assistants sociaux, CIG, médecin du travail…
Pilotage des instances et dispositifs
- Préparer et suivre les instances F3SCT (ODJ, bilans, registres)
- Organiser la commission santé
- Contribuer aux plans saisonniers (canicule, froid, pollution…)
- Élaborer rapports, bilans annuels et statistiques SST/QVCT
Développement et pilotage de la QVCT
- Contribuer à la démarche QVCT : analyses, actions, accompagnement des managers
- Promouvoir les dispositifs d’équilibre vie pro/vie perso
- Impulser des actions de prévention durable
Profil recherché
Savoirs (connaissances) :
- Réglementation SST & FPT (notamment obligations employeur/public)
- Maîtrise DUERP, RSST, analyse accident/incident
- Ergonomie de terrain, analyse de postes, méthodologie d’enquête
- Connaissance approfondie FIPHFP et dispositifs handicap
Savoir-faire (compétences) :
- Gestion des RPS, médiation et gestion de crise
- Animation de formation et sensibilisation
- Conduite de projets en prévention / QVCT
- Capacité à rédiger diagnostics, rapports et plans d’action
- Priorisation et respect des obligations réglementaires
Savoir-être :
- Ecoute, empathie, médiation
- Confidentialité et discernement
- Pédagogie, diplomatie, sens du dialogue social
- Esprit d’analyse, synthèse et force de proposition
- Capacité à travailler avec des services très divers
L'employeur se présente
Gagny est une ville du Département de la Seine Saint Denis à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261026000629 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.