DRH 93 - Adjoint(e) au chef de la section numérique et communication (SIC) — Direction des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de cabinet, vous avez pour missions :

En qualité d’adjoint au chef de la section SIC, de seconder ou assurer l’intérim du chef de section en cas d’absence dans :

• l’encadrement de l’équipe (constituée de cinq agents et 2 apprentis)
• le support utilisateur et notamment le suivi des tickets SETNA traités par la DTNUM pour les agents de la DRH
• la supervision des chantiers logistiques du parc informatique de la direction (accueil des nouveaux arrivants et projets de déménagement et de travaux)
• l’accompagnement des services métiers dans le pilotage et le suivi des chantiers numériques

En qualité d’ALSN, d’accompagner les services métiers dans la démarche de sécurité des SI avec en cible leur homologation.

Vous êtes également chargé(e) de la gestion des comptes à privilèges (ORION, HESPERIS, SPAN, etc…) et du traitement des alertes de cyber sécurité du C2MI sur le périmètre DRH.

Enfin, notamment à travers des campagnes de sensibilisation à la sécurité numérique auprès des agents, vous êtes identifié(e) comme référent(e) SSI pour tous les agents de la DRH.

Dans le cadre de l’amélioration continue des intranets gérés par la DRH en matière d’ergonomie et de fonctionnalités, vous participez à l’animation du site intranet et à la réalisation de supports de communication et de tutoriels.

Des connaissances techniques en développement web (Joomla ; PHP ; MySQL ; CSS…) seraient appréciables ou, à défaut, démontrer de la curiosité et de l’intérêt pour les technologies du web et la communication.

Exemples de projets en cours ou attendus :

• homologations de sécurité de système d’information
• Sensibilisation des utilisateurs

Le poste est soumis à une habilitation concernant la défense nationale.

La prise de poste est idéalement prévue pour le 01/02/2027

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), le cabinet de la DRH est notamment chargé de conduire la logistique et la communication de la DRH, de piloter les moyens alloués à la direction (emplois et crédits de fonctionnement) et le contrôle de gestion, d’assurer la fonction de référent RH de proximité, de gérer le parc informatique, la sécurité des données et systèmes d’information et de coordonner les dossiers transversaux.

Composition et effectifs du service

• le cabinet du DRH comprend 18 agents :
• le chef(fe) de cabinet (A)
• la section Moyens généraux : le chef de section, adjoint à la cheffe de cabinet (A), une responsable du budget (C) et 1 agent (C), un logisticien en partage avec la section numérique et communication (B), 1 chauffeur (C)
• la section Numérique et Communication : le chef de section (A), 1 adjoint (A), 1 webmestre (B), 1 chargée de communication (B), 1 technicien informatique (B), 2 apprentis
• la section Ressources humaines : la cheffe de section (A) et quatre agents gestionnaires RH (3 B et 1C)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet / niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences développées et la transversalité du poste peuvent être valorisées dans de nombreuses structures et sur des domaines porteurs (RGPD, encadrement, sécurité numérique).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques

• Le chef de section numérique et communication
• Le chef-fe de cabinet et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Le Cabinet du Secrétariat Général, le SHFD et le C2MI, l'ensemble des services de la DRH, la DSIC, la DICOM, la DEPAFI, la DGAFP.