Chef de section technique santé et sécurité au travail et conseiller de prévention — Direction des ressources humaines

• Animer une équipe de 2 chargés d'études
• Travailler en concertation permanente avec les autres chefs de sections, la chefferie du bureau et l’ensemble des acteurs du réseau prévention ministériel
• Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique ministérielle dédiée à la SST
• Coordonner les études techniques (production d’analyses, avis et documents d’aide à la décision) en matière de risques professionnels et de management de la SST
• Assurer la veille juridique et technique, étudier les éventuels impacts pour le ministère
• Garantir la cohérence et l’opérationnalité des politiques de prévention (aménagement de la réglementation et de la documentation)
• Accompagner les acteurs de la SST des états-majors, directions et services dans l’appropriation des textes et des procédures SST applicables au ministère, et contribuer à l’intégration de la prévention dans les activités du ministère
• Élaborer des outils de différente nature pour apporter un soutien aux acteurs de la maîtrise des risques à tous les niveaux de l’institution
• Piloter des campagnes d’information dans le domaine de la SST
• Participer aux travaux des instances de concertation civile et militaire ministérielles ainsi qu’à l’animation du réseau des coordonnateurs centraux à la prévention
• Animer, avec la Mission prévention et sécurité routières du MINARM, la politique ministérielle en matière de prévention du risque routier professionnel

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Au sein de la direction des ressources humaines du ministère, le bureau de la prévention et des conditions de travail est chargé d’élaborer, d’animer, de coordonner et d’assurer le suivi des politiques ministérielles relatives à la prévention des risques professionnels et aux conditions de travail du personnel civil et militaire.

La santé et la sécurité au travail (SST) étant un pilier essentiel de la politique RH du ministère, le bureau, situé en administration centrale, poursuit l’objectif d’allier, d’une part, la sécurité juridique de la réglementation en matière de SST et, d’autre part, la prise en compte des spécificités d’organisation et de fonctionnement ministériels ainsi que des enjeux et intérêts associés à la mission défense.

Le bureau, composé de 12 personnes, comprend 3 sections intervenant en complémentarité sur l’ensemble du domaine de la maîtrise des risques professionnels et du pilotage de la SST au profit des militaires et les civils du ministère. Le MINARM constitue un environnement professionnel unique, réunissant des activités de travail et des risques associés très variés. La SST présente des enjeux forts et le bureau de la prévention et des conditions de travail y répond dans un climat dynamique et stimulant.

Dans ce cadre, en tant que conseiller de prévention, vous coordonnez et conduisez les travaux réglementaires et infra-réglementaires sur vos portefeuilles de compétences.