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Gestionnaire ressources humaines — Direction des ressources humaines

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En bref

Gestionnaire ressources humaines — Direction des ressources humaines, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection des ressources humaines
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire ressources humaines
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailArcueil (Val-de-Marne)
16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le10/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_16-00071595
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions principales :

  • Assurer la gestion RH individuelle et collective des agents civils de la SDSI-RH
  • Participer à l'élaboration de la CARTEC (A+1/A+6) de la SDSI-RH
  • Assurer le suivi mensuel des effectifs
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement du personnel civil
  • Réaliser les travaux de gestion (recrutements, mutations, avancements, revalorisations...) ainsi que le plan de formation
  • Assurer la gestion des réservistes (expression besoin, PPA, Mise à dispo, convocation, restitution, suivi enveloppe budgétaire)

Annexes :

  • Coordonner les travaux de gestion du personnel militaire en lien avec la chancellerie
  • Assurer une veille juridique dans le domaine de la gestion des ressources humaines
  • Participer en tant que de besoin aux réunions relatives à la gestion des ressources humaines de la sous-direction

Profil recherché

Le candidat recherché dispose d’une expérience en gestion RH confirmée. Il doit faire preuve de rigueur, de capacité d’analyse, de capacité d’analyse, de synthèse, et d’adaptation. Il apporte des conseils et soutien au chef du bureau BAC. Son esprit d’initiative et ses qualités relationnelles seront des atouts

Conditions particulières d'exercice

Habilitation confidentiel personnel civil

Informations complémentaires

NBI : 10 points

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire
  • Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
  • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Située en administration centrale, elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels (paie, solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d’information de la zone fonctionnelle RH et en assure la MCO en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.

Placé sous l'autorité du chef du bureau d'appui au commandement, le titulaire doit :

  • assurer l’administration et la gestion individuelle et collective des ressources humaines de la SDSI-RH sur tous les sujets concernant le personnel civil (PC)
  • coordonner les travaux de gestion du personnel militaire
  • participer aux travaux relatifs à la description des effectifs en ORG de la SDSI-RH (CARTEC)
  • conseiller l'ensemble de la sous-direction pour tous les sujets d'ordre RH

Le poste comporte une grande part d’initiative, d'autonomie et de proposition pour permettre au bureau d'appui au commandement d'assurer une gestion dynamique de ses ressources humaines.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_16-00071595 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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