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Psychologue clinicienne soutien aux personnels - RA Amiens — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie A
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En bref

Psychologue clinicienne soutien aux personnels - RA Amiens — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Rivery (Somme). Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste réservé aux fonctionnaires et aux lauréats de concours. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePsychologue clinicienne soutien aux personnels - RA Amiens
CatégorieA
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailRivery (Somme)
SPIP Somme RA Amiens MO - 46 avenue de la Défense Passive, 80136 Rivery
StatutFonctionnaires
Ouvert aux contractuelsEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« RIFSEEP 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Référence2026-2307788
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

Recrutée par la secrétaire générale, le chef du DRHRS, et la psychologue coordinatrice, la psychologue clinicienne en soutien aux personnels intervient sur les secteurs de la Somme et l’Oise aux bénéfices de l’ensemble des professionnels.

Son intervention se place dans le cadre suivant :

-Participer à la vie institutionnelle de l’établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail…).

-Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées.

-Analyser la pertinence des demandes et relativiser dans certaines conditions l’urgence.

-Participer aux recrutements organisés par l’Administration.

-Offrir un espace de parole neutre et confidentiel.

-Mettre en place un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des agents victimes d’un événement potentiellement traumatique.

-Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d’ordre psychologique.

-Proposer des groupes d’analyse des pratiques professionnelles.

-Veille, conseil auprès des professionnels en situation de management

Modalités d’intervention

Auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…)

Dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutinerie, prise d’otages…)

Sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance…).

Missions

-Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction régionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)

-Assure le traitement du traumatisme sur le plan individuel et collectif et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents. (...)

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, véhicule de service, téléphone portable.

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances TITULAIRE DU TITRE DE PSYCHOLOGUE

Psychopathologie

Addictologie

trauma

Victimologie

RPS

Savoir-faire

Prise en charge de publics en souffrance au travail

Connaissances en informatique

Aptitude à travailler en transversalité

Maîtrise des outils psychométriques

Excellentes capacités d’organisation, d’adaptation

Autonomie

Savoir-être

Ecoute, neutralité

Disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expériences en lien avec la souffrance au travail et/ou lors de prise en charge d’évènements post traumatiques

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice

Perspectives d’évolution professionnelle

Informations complémentaires

Organisation de travail : 7h30 par jour sur 5 jour, Permanence au CP de Liancourt, CP Beauvais, MA d’Amiens et SPIP Somme et Oise et PREJ afférents

Restauration :

Accessibilité en transport / Parking :

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON

Le service

Les activités du service

Au sein de l’Administration Pénitentiaire, le psychologue chargé du soutien auprès des personnels doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l’institution tout en maintenant une juste distance (une position « dedans-dehors ») lui permettant d’offrir sa neutralité. Il doit également contribuer à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

Composition et effectifs du service

Placé sous l’autorité du psychologue coordonnateur régional, le psychologue est intégré à l’équipe des psychologues chargés du soutien auprès des personnels de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille.

L’équipe des psychologues auprès des personnels compte 5 agents

Votre hiérarchie

Le psychologue est placé sous l’autorité du psychologue coordinateur régional.

N+1 : la psychologue coordinatrice

N+2 : la secrétaire générale

Vos interlocuteurs métiers

Psychologue coordinatrice

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2307788 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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