Psychologue de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) — Conseil départemental de la Meuse

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Contribuer à l'analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation

• Participer aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'informations préoccupantes
• Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage des connaissances au sein de l'équipe spécialisée d'évaluation des informations préoccupantes
• Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les services de soins intervenant auprès de l'enfant en cours d'évaluation de l'information préoccupante
• Proposer et organiser des temps dédiés de réflexion collective en équipe, sur des thématiques spécifiques à l'évaluation, notamment des apports théoriques et en conseil technique (en lien avec les coordonnateurs CRIP)

2- Concourir à l'évaluation des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP

• Rencontrer l'enfant et sa famille pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse objectifs et fiables, dans le cadre du protocole évaluatif défini pour chaque situation
• Rédiger des comptes-rendus d'entretien et notes incluant une analyse et des préconisations le cas échéant
• Apporter un avis d'expert clinique sur les rapports des évaluateurs, notamment en cas de saisine de l'autorité judiciaire

3- Apporter un regard d'expert sur certains troubles et pathologies

• Informer et sensibiliser les agents autour du handicap, de l'autisme et des pathologies mentales pouvant affecter la parentalité et les orienter le cas échéant vers des formations adaptées
• Apporter aux équipes un appui technique sur la prise en compte des troubles psychiques chez le parent ou l'enfant, ainsi que sur l'impact dans le cadre de l'accueil de l'enfant
• Accompagner au repérage et à la prise en charge du trauma et ses conséquences sur la prise en charge
• Travailler avec les équipes sur la notion de trauma vicariant
• Participer au travail sur les besoins de l'enfant et la prise en charge de l'enfant victime

4- Contribuer à la réflexion, la conception et l'élaboration de projets internes et partenariaux

• Contribuer à la réflexion sur les missions et les actions spécifiques de la CRIP et de la DEF, dans le cadre de l'élaboration de la politique départementale, en participant notamment à des projets et groupes de travail départementaux, ou en lien avec les partenaires
• Former un binôme avec le psychologue Filiation/adoption afin d'assurer la continuité de service ESPE et d'assurer le conseil technique sur le secteur Filiation/adoption auprès de l'équipe, en son absence
• Contribuer à l'accueil et la formation des professionnels sur le volet des besoins de l'enfant
• Apporter un soutien aux autres missions des psychologues de la collectivité, en cas d'absence et selon les besoins sur demande du DEF

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Cadre général de l’Aide sociale à l’enfance (dispositifs et partenariats)

Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de réflexion, d’anticipation et de dialogue, Aptitude à l’animation de groupes, Techniques d’écoute active, Organisation et gestion du temps (traitement de l’urgence et des priorités), Travail en partenariat et en équipe

Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Aisance relationnelle, Autonomie, Discrétion professionnelle, Disponibilité, Rigueur

CONDITION SPÉCIFIQUE :

Permis B

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun.

Amicale du personnel.