Psychologue IDES Vieillissement ACTIVE F/H — Université de Bordeaux

La personne recrutée contribuera aux actions de terrain et de médiation nécessaires au déploiement du City Lab et à la réalisation d’une enquête grand public à Lormont visant à étudier les perceptions et attitudes vis-à-vis du vieillissement et de la recherche, avant et après le déploiement du City Lab.

# Mobilisation des publics et actions de terrain

Participer aux actions de terrain nécessaires au déploiement du City Lab.

Aller à la rencontre des associations, établissements scolaires, professionnels de santé, commerces, entreprises, EHPAD, résidences autonomie, personnes âgées, proches aidants et autres acteurs locaux.

Développer les liens avec les établissements accueillant des personnes âgées, notamment les EHPAD et les résidences autonomie, afin de favoriser leur participation aux activités du City Lab.

Participer à des événements culturels et à des actions de médiation scientifique visant à favoriser les échanges entre recherche et société y compris les personnes âgées institutionnalisées.

# Recherche participative et animation des ateliers

Contribuer à la conception et à la préparation des ateliers de recherche participative en lien avec les équipes de recherche, notamment en lien avec les EHPAD et les résidences autonomie du territoire.

Animer les ateliers de recherche participative et favoriser les échanges entre chercheurs, acteurs locaux et différents publics, notamment les personnes âgées et les professionnels des EHPAD et résidences autonomie.

# Réalisation de l’enquête grand public

Participer à la réalisation d’une enquête auprès de la population de Lormont, reposant sur l’administration de questionnaires sur le terrain et la diffusion d’une enquête en ligne, afin de comparer les perceptions et attitudes vis-à-vis du vieillissement et de la recherche avant et après le déploiement du City Lab, en veillant à favoriser la participation des personnes âgées, notamment celles vivant en EHPAD ou en résidence autonomie.

Contribuer à l’adaptation des modalités de collecte des données aux spécificités des publics âgés rencontrés en EHPAD, en lien avec les équipes de recherche et les établissements concernés.

# Articulation avec l’Institut des transitions

Contribuer, en lien avec l’Institut des transitions, au suivi et au reporting des activités de l’axe « Vieillissement » du programme Grand Défi Science de la Durabilité et à la coconstruction des dynamiques scientifiques à l’échelle de l’axe et du programme.

Participer aux actions d’acculturation des communautés de recherche de l’Université de Bordeaux aux enjeux de durabilité.

Ce poste est un CDD de projet soumis a des modalités d'évaluation et de contrôle du résultat.

Niveau requis diplômes et/ou expériences : Master en Psychogérontologie et Santé Publique

Très bonne connaissance des personnes âgées, des établissements d’accueil et d’hébergement pour personnes âgées, ainsi que plus généralement des enjeux liés au vieillissement.

Capacité à concevoir et mettre en œuvre des enquêtes auprès de publics diversifiés, ainsi qu’à assurer le recueil des données recueillies.

Connaissance méthodes d’animation d’ateliers et de mobilisation des publics.

Capacité de communication et de médiation scientifique auprès de publics diversifiés.

Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et partenariale.

☒ Une sensibilisation à la Santé Publique et une expérience dans le domaine de la gérontologie et du travail dans un environnement interdisciplinaire, sont souhaitée.

Ce que nous vous offrons :

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

Accès à un parking du personnel

Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le centre Bordeaux Population Health (BPH, U1219 Univ. Bordeaux - Inserm), l’un des principaux centres de recherche en santé des populations en France, comprend 10 équipes (~500 personnes) travaillant sur des thématiques diverses en santé publique, avec 5 domaines transversaux d’excellence:

• (i) santé cérébrale tout au long de la vie
• (ii) science des données (IA), épidémiologie moléculaire, cohortes longitudinales, bases médico-administratives)
• (iii) maladies infectieuses et santé globale
• (iv) vieillissement et résilience
• (v) déterminants environnementaux et sociaux de santé