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Psychologue - qepm meaux chauconin 77(H/F) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM

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Jusqu'au 18/12 · encore 33 joursCatégorie A
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En bref

Psychologue - qepm meaux chauconin 77(H/F) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM, en Seine-et-Marne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePsychologue - qepm meaux chauconin 77(H/F)
CatégorieA
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailSeine-et-Marne
QEPM MEAUX CHAUCONIN 77
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 33 jours
Référence2026-2465379
SourceChoisir le service public

Les missions

Le/la psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires et exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal. Le/la psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique. Il/elle bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.

Ses missions sont :

1) Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille.

2) Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels.

3) Restituer les éléments recueillis et leur analyse.

Profil recherché

Connaissances :

Orientations stratégiques de la PJJ

Référentiel de la PJJ

Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte

Psychopathologie

Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques

Savoir-faire :

Analyser

Communiquer

Diagnostiquer

Evaluer la situation clinique d'une personne

Expliquer

Former

Proposer

Rédiger

Reformuler

Rendre compte

Transmettre un savoir

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Expériences professionnelles antérieures souhaitées de 2 ans

Conditions particulières d'exercice

Expériences professionnelles antérieures souhaitées 2 ans

Offres de formation associées à votre prise de poste Découverte de la PJJ et le cas échéant formation annuelle du réseau des Psychologues

Informations complémentaires

RIFSEEP : groupe 2

Organisation de travail : En lien avec l’activité de l’Unité et conformément aux textes réglementaires

Restauration :

  • Restaurant administratif
  • possibilité de déjeuner à proximité de l’Unité

CANDIDATURE PAR MAIL AUPRES DES RECRUTEURS

Poste profilé sur entretien. Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).

Diplôme de psychologue requis

L'employeur se présente

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ.

Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.

Le service

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service.

Composition et effectifs du service :

Composé de 33 agents : 1DS, 2 RUE, 2 AA, 1 ASS, 3 PT, 2 PSY, 22 EDUC

Votre hiérarchie :

Responsable d’unité éducative (N+1) ou directeur de service (N+2)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465379 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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