Puéricultrice (n°1797) — Conseil départemental du Gard

Missions :

• Participer aux actions de prévention, d'éducation, de promotion de la santé en faveur des enfants, des futurs parents et des familles
• Favoriser le développement de la relation précoce parent-enfant et repérer les difficultés éventuelles
• Favoriser le développement physique et psychique de l'enfant 0-6 ans, sa santé, son bien-être par des actions de prévention et un soutien à la parentalité
• Contribuer à la protection de l'enfance par le repérage des situations à risque, l'accompagnement des familles et l'orientation vers les dispositifs adaptés
• Dépister les enfants porteurs de retard de développement ou de troubles et les orienter précocement
• Participer aux agréments, suivis et contrôles des différents modes d'accueil de la petite enfance

Missions essentielles du poste:

• Prévention précoce et soutien à la parentalité
• Consultations et permanences
• Accompagnement et visites à domicile
• Actions collectives en réponse à des besoins identifiés auprès du public cible
• Agrément, suivi et contrôle des modes d'accueil de l'enfant
• Travail partenarial avec les très petites sections de maternelle des écoles de secteur, ainsi qu'avec certaines crèches, ainsi que le Relais Petite Enfance
• Bilans de santé en école maternelle

Compétences relationnelles:

Savoir écouter, observer et analyser les situations

Savoir adapter sa posture professionnelle en fonction des situations

Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle

Savoir travailler en transversalité, en partenariat

Etre capable de repérer une situation familiale à risque, de partager ses inquiétudes, de proposer des solutions pertinentes et de rédiger un rapport factuel si besoin

Capacités organisationnelles

Savoir s'organiser en fonction des objectifs et des priorités

Capacités techniques

Connaître les règles de la collectivité, la réglementation et la législation correspondant à son champ d'intervention

Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles

Savoir conduire des entretiens et être capable d'adaptabilité

Qualités essentielles pour tenir le poste

Esprit d'équipe: savoir s'appuyer sur ses compétences spécifiques et ses aptitudes en complémentarité avec les autres membres de l'équipe et les partenaires

Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques

Tolérance et adaptabilité: être en capacité de concilier les acquis techniques et théoriques de la formation initiale avec les besoins individuels des enfants dans leur famille dans le cadre de l'accompagnement en PMI

Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan sanitaire et réglementaire

Formation initiale

Puéricultrice diplômée d'Etat avec expérience en PMI souhaitée

Eléments de rémunération:

IFSE A4 = 536,55 €

Ségur 49 points = 241,08 €

Pas de NBI

Contact dans le service recruteur :

Conseiller recrutement de la DRH

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre