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Responsable d'unité EAJE — Mairie de Nîmes

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Jusqu'au 09/12 · encore 25 joursCatégorie ATemps complet2 postes
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Responsable d'unité EAJE — Mairie de Nîmes, à Nîmes (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nîmes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d'unité EAJE
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailNîmes (Gard)
Rue Matisse, Nîmes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le09/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO030261109001265
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'éducateur de jeunes enfants exerce une fonction socio-éducative et préventive auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans en dehors de la sphère familiale. Il contribue à penser l'accueil de ces enfants au sein des EAJE, à conduire des projets dans un souci de sécurité psychique, affective, et physique.

Il est encadrant pédagogique des équipes de professionnelles des sections composées majoritairement d'agents de catégorie B dont il est référent.

L'EJE assure la continuité de direction en l'absence du directeur ou de son adjoint et en endosse les responsabilités le cas échéant.

Missions et conditions d'exercice

Elaborer, en lien avec la Direction de l'établissement, le projet d'établissement et en garantir son application et sa mise en œuvre

Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe

Travailler en lien avec les différents partenaires internes et externes et mettre en place des activités transversales

Assurer un accompagnement individualisé des enfants et de leur famille

Profil recherché

Accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil

Assurer la formation pratique des équipes afin de garantir un accueil de qualité

Connaissance des droits de l'enfant et de la famille

Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Connaître et appliquer les gestes de premiers secours

Connaître et appliquer les gestes et postures professionnelles

Connaître la psychologie du jeune enfant et les courants pédagogiques

Disposer de capacités d'analyse et de synthèse

Disposer de qualités relationnelles et de communication

Maîtrise des techniques d'avaluation des compétences professionnelles

Maîtrise des techniques de jeux et activités

Reconnaître, valoriser les agents

Savoir analyser et gérer les situations

Savoir assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant

Savoir déceler des signes pouvant relever de la maltraitance, d'une pathologie ou d'une carence

Savoir élaborer, gérer et suivre les plannings d'activités, les missions des agents et l'organisation du service

Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative

Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité

Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel

Savoir faire preuve de patience et de tolérance

Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail

Savoir fédérer une équipe

Savoir identifier les besoins des enfants et des familles afin d'assurer une prise en charge adaptée

Savoir inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif

Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits

Savoir travailler en équipe et en transversalité

Savoir travailler en partenariat et en réseau

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261109001265 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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