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Chef de service funéraire — Mairie de Nîmes

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Jusqu'au 17/11 · encore 3 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef de service funéraire — Mairie de Nîmes, à Nîmes (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nîmes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service funéraire
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice de régie funéraire
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Lieu de travailNîmes (Gard)
Place Michel Bully, Nîmes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le17/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO030261016000550
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Population et Citoyenneté, composée de quatre services (Population, Courrier, État civil et Cimetières) représentant environ une centaine d’agents, vous pilotez le service funéraire, organisé sur deux sites : le cimetière Pont de Justice (équipes administratives et techniques) et le cimetière Saint Baudille.

Ce poste contribue directement à la qualité du service rendu aux usagers, en garantissant un cadre réglementaire maîtrisé, une organisation efficace et la préservation du patrimoine funéraire communal.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions au quotidien :

  • Coordonner et manager les équipes, en animant l’organisation du service sur les deux sites
  • Veiller au respect des procédures et à l’application de la réglementation funéraire
  • Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services
  • Programmer et anticiper l’aménagement des différents sites funéraires
  • Optimiser et développer les activités du service en lien avec la Direction Population et Citoyenneté
  • Mettre en place des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
  • Assurer la conservation du patrimoine funéraire et accompagner la sauvegarde de sépultures présentant un intérêt architectural
  • Élaborer le rapport annuel de la DSP du crématorium en lien avec le délégataire
  • Participer à la commission des services publics locaux
  • Organiser des réunions avec le crématorium et coordonner les échanges avec les prestataires
  • Être l’interlocuteur de la Direction des finances lors des contrôles liés à la DSP du crématorium
  • Veiller au respect des engagements contractuels et au suivi des relations contractuelles
  • Contribuer à l’établissement du règlement des cimetières en lien avec le chef de pôle
  • Suivre l’exécution, par les prestataires, des contrats et marchés (indigents, travaux) en lien avec le chef de pôle des cimetières

Profil recherché

Nous recherchons un(e) chef(fe) de service disposant des compétences suivantes :

Maîtrise du cadre réglementaire : connaissance des procédures d’habilitation, de la réglementation applicable aux cimetières et aux opérations funéraires.

Management et pilotage de service : capacité à organiser et à piloter l’activité du service, à encadrer une équipe et à accompagner les agents dans leurs missions.

Conduite de projet : aptitude à concevoir, coordonner et mener à bien des projets, de leur définition à leur mise en œuvre.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261016000550 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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