Référent de parcours du programme de réussite éducative (h/f) — CCAS du Blanc-Mesnil
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En bref
Référent de parcours du programme de réussite éducative (h/f) — CCAS du Blanc-Mesnil, au Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS du Blanc-Mesnil Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent de parcours du programme de réussite éducative (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis) Mairie, place Gabriel Peri, Le Blanc-Mesnil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O093260904001274 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du coordinateur du programme de réussite éducative au sein de la direction de l'aménagement du territoire, le référent de parcours assure l'accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 16 ans, en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires socio-éducatifs sur le territoire.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
En collaboration avec le Coordinateur PRE, le référent de parcours a pour mission d'accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite éducative.
Il a un rôle d'écoute et de facilitateur à la fois dans l'élaboration et dans l'accompagnement du parcours (lien enfants/familles/partenaires).
ACTIVITÉS :
L'accompagnement des familles :
- Fixer les rendez-vous et réaliser les entretiens avec les familles concernées pour l'intégration des enfants au sein d'un parcours de réussite éducative
- Orienter les familles auprès des structures locales concernant toute autre problématique
- Établir des passerelles entre les familles et la vie locale (Ecoles, Maison pour Tous, associations...)
- Accompagner les familles à des rendez-vous (médicaux, club de sports...)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Le lien aux partenaires et aux instances du PRE :
- Établir un dossier individuel (rédaction, création d'outils de suivi, mise à jour, évaluation...) avec le consentement de la famille sur le parcours de réussite éducative de chaque enfant concerné
- Suivre l'accompagnement en lien avec les partenaires et prestataires des actions
- Participer à l'équipe pluridisciplinaire de soutien
- Participer à l'élaboration des parcours de réussite éducative, en assurer le suivi et leur présentation au sein des réunions de l'équipe pluridisciplinaire de soutien
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Savoirs
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs..
- Connaissance des différents partenaires (social, scolaire, animation, éducatif et soin)
Savoir faire
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels avec les familles
- Capacité à prendre du recul et se remettre en question
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à l'accueil et à la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés
Savoir être
- Discrétion professionnelle et disponibilité
- Sens de l'écoute et de la communication ; qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Sens des relations humaines et de l’écoute
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Expérience sur un poste similaire
- Formation supérieure (BAC+3) dans le domaine éducatif et social exigée
- Déplacements dans le cadre des activités
- Permanences, réunion en soirée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260904001274 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.